Expert Module Lead Ariba (m/f/d)

METRO ist ein führender internationaler Lebensmittelgroßhändler, der sich auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants und Caterern (HoReCa) sowie unabhängigen Händlern (Händlern) spezialisiert hat. Rund um die Welt hat METRO ca. 15 Millionen Kunden, die von dem einzigartigen Multikanalmix des Unternehmens profitieren: Kunden können ihre Waren in einem der großen Geschäfte in ihrer Nähe sowie per Lieferung (Food Service Distribution, FSD) erwerben – alles digital unterstützt und verbunden. Parallel dazu wird METRO MARKETS als internationaler Online-Marktplatz für die Bedürfnisse professioneller Kunden entwickelt, der seit 2019 kontinuierlich wächst und sich erweitert. Nachhaltiges Handeln ist eines der Unternehmensprinzipien von METRO, das in verschiedenen Nachhaltigkeitsindizes und -rankings aufgeführt ist, darunter MSCI, Sustainalytics und CDP. METRO ist in mehr als 30 Ländern tätig und beschäftigt weltweit über 85.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte METRO einen Umsatz von 31 Milliarden Euro.

Das Hauptziel des LUCA-Programms besteht darin, die Finanzabteilung von METRO erfolgreich auf SAP S/4HANA zu aktualisieren, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen und Sicherheits- sowie Compliance-Risiken zu vermeiden. Das LUCA-Programm ist zudem ein kritischer Enabler der Strategie von METRO zur Erreichung von Standardisierung, Harmonisierung und Zentralisierung. Der Expert Module Lead Ariba (m/w/d) ist verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von SAP Ariba-Lösungen, um die Beschaffungsprozesse zu optimieren und nahtlos in die SAP-Umgebung zu integrieren. Diese Rolle erfordert einen detailorientierten Fachmann mit einem tiefen Verständnis von SAP Ariba und dessen Integration mit anderen SAP-Modulen.

Hauptverantwortlichkeiten

• SAP Ariba Implementierung und Management: Leitung des Designs, der Entwicklung, der Konfiguration, des Testens und der laufenden Wartung der SAP Ariba-Lösung zur Verbesserung der Beschaffungseffizienz. Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Ergebnissen, die spezifisch für SAP Ariba-Initiativen sind. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine nahtlose Integration und Abstimmung zwischen den SAP-Modulen sicherzustellen.
• Integration mit SAP PM: Nutzung der Expertise in SAP PM zur Integration der Wartungsplanung und -terminierung mit den Beschaffungsprozessen, um die betriebliche Effizienz zu steigern.
• Schulung und Unterstützung: Bereitstellung von Schulungen und fortlaufender Unterstützung für Benutzer, um die Kompetenz in den SAP Ariba-Tools und -Funktionen sicherzustellen. Entwicklung von Benutzerhandbüchern und Durchführung von Workshops nach Bedarf.
• Prozessoptimierung: Analyse der aktuellen Beschaffungsprozesse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Implementierung von Best Practices mit SAP Ariba zur Straffung der Abläufe und Senkung der Kosten.

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von SAP Ariba mit einem starken Verständnis der Beschaffungsprozesse und der Fähigkeit, die Ariba-Plattform zu konfigurieren, bereitzustellen und zu verwalten.
• Tiefe Expertise in Ariba-Lösungen, z.B. Ariba Network, Supplier Business Network und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP Ariba-Projekten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch), um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten, Projekte zu managen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um die Projektziele zu erreichen. Erfahrung mit multinationalen Teams ist von Vorteil.
• Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Beratungshintergrund, Ariba-Zertifizierung und praktische Erfahrung in großangelegten ERP-Transformationsprojekten bei globalen Unternehmen sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten, 30 Tage Urlaub.
• Schulung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder extern.
• Wohlbefinden: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen zu Ihrem Wohlbefinden, betriebliche medizinische Versorgung einschließlich einer Reihe von Präventionsdiensten, wie Grippeschutzimpfungen, OTHEB-Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, viele Campusveranstaltungen.
• Rabatte: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatte in unseren Großhandelsgeschäften und bei vielen Partnerunternehmen.
• Komfort: Gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Parkplätze, JobBike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
• Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten für Kinder auf dem Campus, Unterstützung von Ferienlagern für Kinder von Mitarbeitern.