Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d)

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d)

Anger Trainee 45000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
METRO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Betriebsleiter durch ein spannendes Traineeprogramm mit praktischen Erfahrungen in verschiedenen Stores.
  • Unternehmen: METRO Deutschland GmbH - ein international erfolgreicher Großhändler mit über 10.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und planbare Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und erlebe internationale Flair während eines optionalen Auslandsaufenthalts.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Handel und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchenden vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch Du ein Teil von uns!

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Thüringen/Sachsen

In 18 Monaten bilden wir Dich on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Du Betriebsleiter in einem unserer Stores werden kannst. Damit hast Du alle Möglichkeiten zu einer Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler.

Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick:

  • 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernst Du alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen.
  • 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier hast Du die Chance Dich in einer Führungsposition auszuprobieren. Außerdem tauchst Du tiefer in die Abläufe innerhalb einer bestimmten Warengruppe ein.
  • 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Du lernst unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und kannst Dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Außerdem wirst Du in die Projektarbeit eingebunden.
  • 1 Monat Ausland: Du hast optional die Möglichkeit, METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben. Abhängig von Deinen Sprachkenntnissen kannst Du Dir ein Land aussuchen.
  • 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Du begleitest die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen. So wirst Du optimal auf die Übernahme einer eigenen Betriebsleiter-Position vorbereitet.

Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und einen Betriebsleiter. Beide verantworten operativ verschiedene Warenbereiche. Als Betriebsleiter bist Du Führungskraft und trägst die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte.

Qualifikationen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums.
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Du während des Programms verschiedene Stationen innerhalb der Region durchlaufen wirst.
  • Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie.
  • Dazu Spaß am Handel in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel.
  • Analytische Kompetenzen, eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Programm.
  • Attraktive Vergütung von 45.000 € p.a.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.
  • Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk.
  • Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Chance, bereits früh Verantwortung zu übernehmen.
  • Optionaler Auslandsaufenthalt (1 Monat) in einem unserer METRO Länder.
  • Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy.

METRO Linderbacher Weg 32 99098 Erfurt Deutschland

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: METRO Deutschland GmbH

Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung von 45.000 € p.a. bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Flair durch einen optionalen Auslandsaufenthalt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den persönlichen Austausch und das Networking unter den Trainees, während regelmäßige Feedbackgespräche sicherstellen, dass jeder die Chance hat, früh Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

METRO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

METRO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitern von METRO. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über METRO und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Kompetenzen
Zahlenaffinität
Flexibilität
Mobilität
Führungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Aktualität der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Wir wollen die besten Versionen von dir sehen, also nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen und anzupassen!

Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt für das Traineeprogramm zum Betriebsleiter geeignet bist und was dich motiviert!

Persönliche Note:Vergiss nicht, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen! Erzähl uns, was dich an METRO begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO Deutschland GmbH vorbereitet

Aktualisiere deine Unterlagen

Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Betone relevante Erfahrungen im Handel und deine Flexibilität, da dies für das Traineeprogramm wichtig ist.

Informiere dich über METRO

Recherchiere die Unternehmenswerte und die Struktur von METRO. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Abteilungen und deren Bedeutung verstehst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Leidenschaft

Zeige deine Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Kunden aus der Gastronomie. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.