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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Betriebsleiter in 18 Monaten durch praxisnahe Ausbildung und spannende Projekte.
- Arbeitgeber: METRO Deutschland GmbH - ein international erfolgreicher Großhändler mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und planbare Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Networking-Möglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und erlebe internationale Flair während deines Traineeprogramms.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Handel und hohe Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept.
Aufgaben:
- In 18 Monaten bilden wir Dich on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Du Betriebsleiter in einem unserer Stores werden kannst.
- 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernst Du alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen.
- 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier hast Du die Chance Dich in einer Führungsposition auszuprobieren.
- 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Du lernst unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und kannst Dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen.
- 1 Monat Ausland: Du hast die Möglichkeit, die METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben.
- 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Du begleitest die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen.
Zielposition Betriebsleiter: Als Betriebsleiter bist Du Führungskraft und trägst die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums.
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Du während des Programms verschiedene Stationen innerhalb der Region durchlaufen wirst.
- Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie.
- Dazu Spaß am Handel in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel.
- Analytische Kompetenzen, eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches und spannendes Programm.
- Attraktive Vergütung von 45.000 € p.a.
- 30 Tage Urlaub.
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk.
- Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Chance, bereits früh Verantwortung zu übernehmen.
- Optionaler Auslandsaufenthalt (1 Monat) in einem unserer METRO Länder.
- Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy.
Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main Arbeitgeber: METRO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
METRO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitarbeitenden von METRO ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Trainees und ehemaligen Mitarbeitenden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen, die dir helfen, deinen Traumjob zu landen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über METRO, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und die Gastronomie zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und was du mitbringst, um bei METRO erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind immer hilfreich!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über METRO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die METRO Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Handel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für das Traineeprogramm verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Traineeprogramm oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für den Handel und deine Freude am Umgang mit Kunden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.