Senior Licence Manager (m/f/d)

Heute treibt Technologie die Welt voran. Bei METRO.digital gestalten wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung bauen wir die Zukunft des Großhandels.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

Als Senior Licence Manager sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Management komplexer Softwarelizenzportfolios mit einem Fokus auf SAP, Microsoft und Oracle. Sie stellen die kosteneffiziente, rechtlich konforme und zukunftsorientierte Nutzung unserer Softwareprodukte sicher und unterstützen aktiv den globalen IT-Einkauf. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Recht, Finanzen, IT-Architektur und den technischen Abteilungen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der unternehmensweiten Lizenzstrategie.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Strategisches Lizenz- und Vertragsmanagement: Entwicklung und Implementierung globaler Lizenzstrategien, insbesondere für SAP, Microsoft und Oracle, aber auch für zahlreiche andere Anbieter; Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Softwareverträge und Lizenzmodelle; Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen mit Herstellern und Wiederverkäufern, sowohl eigenständig als auch im Team; Zusammenarbeit bei der Einführung und anschließenden Unterstützung eines SAM-Tools von ServiceNow; enge Verwaltung eines Managed Service Providers für Lizenzen; Identifizierung von Kostensenkungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Konsolidierung und Effizienzsteigerung.
• Operatives Lizenzmanagement: Sicherstellung der Compliance und Minimierung von Lizenzrisiken; Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lizenzinventaren und Datenbanken (SAM-Tools); Durchführung von Lizenzbedarfs- und Nutzungsanalysen; Unterstützung und Assistenz bei externen Audits (z.B. SAP-Messung, Microsoft True-Up, Oracle LMS); Beratung interner Stakeholder zu allen Lizenzfragen.
• Stakeholder- und Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit IT-Einkauf, Unternehmensarchitektur, Sicherheit und Finanzen; Beratung der Abteilungen zu Lizenzmodellen, Bereitstellungsszenarien und Kostenimplikationen; Unterstützung von Cloud-Transformationsprogrammen (z.B. SAP S/4HANA, SAP RISE, Microsoft Azure / M365, Oracle Cloud).
• Prozess- und Toolentwicklung: Weiterentwicklung und Automatisierung von Lizenzmanagementprozessen; Teilnahme an der Gestaltung und dem Ausbau der globalen SAM-Governance; Einführung und Optimierung von SAM-Tools (ServiceNow).

Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation;
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Lizenzmanagement oder IT-Einkauf in einem globalen Unternehmen;
• Sehr gute Kenntnisse der Lizenzmodelle für: SAP (ECC, S/4HANA, Digital Access, Engine-Lizenzen, Surveying);
• Erfahrung in der Unterstützung komplexer Audits und Vertragsverhandlungen;
• Praktische Erfahrung in der Nutzung von SAM-Tools (insbesondere ServiceNow).

Persönliche Fähigkeiten:

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise;
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Herstellern;
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Management und internationalen Stakeholdern;
• Unabhängige, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortung;
• Sichere Auftreten in einem internationalen Umfeld.

Sprachen: Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen:

Was wir bei METRO.digital anbieten:

• Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld. Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil selbstorganisierender, multikultureller Teams, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.
• Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung. Fokussiert unter anderem auf Entwicklung, Führung, Wertschätzung ... es ist Zeit, Ihre Karriere zu verbessern.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn. Lassen Sie uns bald verbinden. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!

Positionseinstufung innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks: Procurement Consultant Grade 3 (Md7).

Standort der Stelle: #J-18808-Ljbffr