Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Partnerschaft mit IT-Dienstleistern und verbessere kontinuierlich die Leistung.
- Arbeitgeber: METRO.digital, ein führendes Unternehmen im internationalen Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Großhandels und arbeite mit globalen IT-Führern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vendor Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit flexibler Arbeitsumgebung und hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Heute treibt Technologie die Welt voran. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Als Senior Vendor Manager für strategische IT-Dienstleistungen sind Sie verantwortlich für unser End-to-End-Vendor-Governance-Modell und fungieren als zentrale Ansprechperson für unsere wichtigsten IT-Service-Partner, die globale Marktführer in der IT-Dienstleistungsbranche sind. Diese Rolle ist nicht operativ oder technisch unterstützend, sondern eine Senior-Rolle mit direktem Einfluss auf die externe Servicequalität, kommerzielle Ergebnisse und langfristige Partnerstrategien. Sie arbeiten auf operativer, taktischer und strategischer Ebene und stellen sicher, dass unsere Partner kontinuierlich Geschäftswert für METRO liefern, während sie die erforderlichen Leistungs-, Vertragsqualitäts- und kommerziellen Erwartungen erfüllen.
Verantwortlichkeiten
- Strategische IT-Partnerverantwortung: Übernehmen Sie das Supplier Relationship Management (SRM) für eine definierte Gruppe strategischer IT-Dienstleistungspartner (z.B. Cloud- und Infrastrukturservices, Anwendungsservices, Managed Services, Entwicklungspartner). Handeln Sie als Ansprechpartner für die Führungsebene der Anbieter und fördern Sie langfristige Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Governance & Leistungsmanagement: Entwerfen, durchführen und kontinuierlich verbessern des Vendor-Governance-Rahmenwerks: - Operative Überprüfungen (Servicequalität, Vorfälle, Lieferperformance) - Taktische Überprüfungen (KPIs, SLAs, Finanzen, Nachfrageausblick) - Strategische Überprüfungen (Roadmaps, Innovation, Risiko, Transformation). Stellen Sie ein transparentes, datengestütztes Leistungsmanagement mithilfe von KPIs, Scorecards und Serviceberichten sicher. Leiten Sie das Eskalationsmanagement, die Konfliktlösung und strukturierte Rückkehrpläne, wenn die Leistung abweicht.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Vendor Management, IT-Einkauf, IT-Service-Management oder einer vergleichbaren Rolle.
- Nachweisliche Erfolge im Management großer, internationaler, komplexer IT-Dienstleister in einem globalen oder Unternehmensumfeld.
- Umfassende Kenntnisse der IT-Servicebereitstellungsmodelle, einschließlich Managed Services, Time and Materials (T&M) und ergebnisorientierter Ansätze.
- Zertifizierungen wie ITIL und SIAM sowie praktische Erfahrungen mit ServiceNow zeigen ein Engagement für lebenslanges Lernen und Wissenspflege.
- Starke Erfahrung mit Governance-Strukturen, SLAs, KPIs und Überprüfungen auf Führungsebene.
- Fähigkeit, Anbieter konstruktiv herauszufordern und Ergebnisse ohne formale Autorität zu erzielen.
- Präsenz und Selbstbewusstsein in der Interaktion mit Führungskräften - intern und extern.
- Strukturierter, analytischer und faktenbasierter Entscheider.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, Konflikten und hochriskanten Situationen.
- Klarer Kommunikator, der Komplexität in Handlungen übersetzen kann.
Sprachen
- Fließend in Englisch und Deutsch (beides erforderlich).
Vorteile
- Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld. Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil selbstorganisierender, multikultureller Teams, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.
- Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung.
- Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn.
Möchten Sie mehr über all unsere Vorteile erfahren? Entdecken Sie hier mehr. Lassen Sie uns bald verbinden. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!
Senior Vendor Manager (m/f/d) Arbeitgeber: METRO.digital
Kontaktperson:
METRO.digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vendor Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von METRO.digital verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Lass uns gemeinsam herausfinden, was du wirklich wissen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Interview ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Wertschätzung. Wenn du Hilfe beim Formulieren brauchst, sind wir für dich da!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vendor Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als Senior Vendor Manager durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit IT-Dienstleistern gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt ankommen und du den besten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Großhandels gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO.digital vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Vendor Managers und den spezifischen Anforderungen bei METRO.digital vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der IT-Dienstleistungsbranche und wie METRO.digital diese umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vendor Management und in der Zusammenarbeit mit internationalen Dienstleistern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die METRO.digital in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten konstruktiv zu vertreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.