Squad Lead – Upstream Supply Chain (Ordering) (m/f/d)

Über uns

Heute treibt Technologie die Welt an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels. Streben Sie danach, intelligente Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt zu schaffen? Möchten Sie in einem flexiblen Umfeld wachsen? Lassen Sie die richtige Karrieremöglichkeit Sie finden und schließen Sie sich uns an!

TOM-Transformation: TOM beschreibt den gewünschten Zustand der operativen Fähigkeiten und Funktionen unserer Organisation. Es bietet eine Vision für den zukünftigen Zustand des Unternehmens und erklärt, wie das Unternehmen operieren muss, um seine Strategie zu liefern und seine Geschäftsziele effizient zu erreichen. Das TOM umreißt, wie verschiedene Elemente wie Prozesse, Technologie, Governance und Menschen miteinander verbunden und interagieren sollten, um Wert zu liefern. Es dient als Fahrplan für die Umsetzung organisatorischer Veränderungen und Transformationen.

Bei METRO machen wir Fortschritte auf unserer Digitalisierungsreise, und im Rahmen der durch das TOM-Ökosystem ermöglichten Transformation führen wir neue Führungsrollen ein, um diese Vision zum Leben zu erwecken.

Jobbeschreibung

Global Process Operations ist ein funktionsübergreifendes Lösungssupport-Team, das als Rückgrat zwischen Geschäft und Technologie fungiert. Für die Global Process Operations suchen wir einen Squad Lead für die folgende Gruppe: Upstream Supply Chain (Bestellung) - Die Gruppe überwacht proaktiv die täglichen Bestellflüsse, verwaltet bestellbezogene Vorfälle und aktiviert Notfallmaßnahmen, um eine pünktliche Übertragung der Bestellungen an Logistikdienstleister und Lieferanten zu gewährleisten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie die Gruppe mit klarer Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
• Gestalten Sie die Transformation des Arbeitsplatzumfelds, um unsere Cloud-Strategie umzusetzen und ein nahtloses, modernes Erlebnis für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Ergebnisse der Gruppe, einschließlich Lebenszyklus von Lösungen und Dienstleistungen, Kosten, Nutzen und Geschäftsauswirkungen.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Gruppenstrategien und stellen Sie sicher, dass das Team an Lösungen und Dienstleistungen arbeitet, die den Kundenbedürfnissen, der Plattformmission und den Geschäftszielen entsprechen.
• Bleiben Sie über Markt- oder technische Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, um Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und in Diskussionen über Lösungen und Dienstleistungen zu integrieren.
• Steuern und verwalten Sie unseren externen Dienstleistungspartner und gewährleisten Sie die betriebliche Stabilität.
• Bieten Sie fortlaufende funktionale Führung für Gruppenmitglieder und geben Sie die notwendige Anleitung und Unterstützung, um qualitativ hochwertige Lösungen und Dienstleistungen zu liefern.

Verwalten Sie Gruppen-Backlogs und Roadmaps:

• Besitzen Sie die Ausführung und Lieferung der Gruppen-Ziele (aus dem ABR/QBR-Prozess) und stellen Sie sicher, dass die Arbeit in messbaren Geschäftswert übersetzt wird.
• Verantwortlich für die Verwaltung und Priorisierung des Backlogs von Lösungen und Dienstleistungen der Gruppe und stellen Sie sicher, dass Epics/User Stories gut erstellt und mit der Gesamtgeschäftsstrategie abgestimmt sind.
• Entwickeln und aktualisieren Sie kontinuierlich detaillierte Roadmaps, die die geplante Arbeit für die Gruppe umreißen und sicherstellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen, die mit dem Plattformleiter vereinbart wurden.

Besitzen Sie Stakeholder-Engagement und Abhängigkeitslösung:

• Aktiv mit Plattformleitern, Skill Chapter Leads, anderen Gruppen und Ländern abstimmen, um nahtlose Zusammenarbeit zu fördern.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Abhängigkeiten und Risiken und lösen Sie Herausforderungen zwischen Teams, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
• Identifizieren und lösen Sie Abhängigkeiten mit anderen Gruppen und stellen Sie sicher, dass die gemeinsame Auswirkung auf die Geschäftsziele von METRO berücksichtigt wird.

Qualifikationen:

• 6+ Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet; Hohe Expertise in bereichsspezifischem Inhalt;
• Erfahrung in der Verwaltung digitaler Produkte (z.B. Erstellung und Umsetzung von Produktstrategien) in einem komplexen und dynamischen Umfeld;
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Matrixorganisation in einer funktionalen Führungsrolle;
• Erfahrung in der Leitung der Lieferung von IT-Themen;
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Themen, die Geschäfts- und IT-Bedürfnisse kombinieren;
• Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Was wir bei METRO.digital anbieten:

• Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld.
• Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil selbstorganisierender, multikultureller Teams, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.
• Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um die Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn.

Positionsgrad innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks: Squad Lead - Md8