Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der technischen Betreuung und Koordination von Dienstleistern.
- Unternehmen: Weserpark, eines der größten Einkaufszentren Norddeutschlands mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines lebendigen Einkaufszentrums und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Facility Management sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Weserpark sucht Junior Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit. Finden Sie mehr als nur einen Job. Entdecken Sie Motivation und Teamgeist. Chancen, Sprungbretter und Ziele. Seit seiner Eröffnung im Jahr 1990 hat sich der Weserpark zu einem der größten und beliebtesten Einkaufszentren Norddeutschlands entwickelt. Was einst als modernes Shoppingcenter begann, ist heute ein lebendiger Treffpunkt für Einkaufen, Gastronomie, Freizeit und Dienstleistungen. Mit über 170 Geschäften, einer vielfältigen Gastronomie und einem breiten Angebot für Besucher aus der gesamten Region steht der Weserpark für Qualität, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung. Hinter diesem Erfolg stehen Menschen, die mit Engagement, Teamgeist und Leidenschaft jeden Tag dazu beitragen, unseren Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Weserparks gemeinsam mit uns.
Für die Erweiterung unseres Teams im Weserpark Bremen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Bereich Junior Technical Manager/-in (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
Ihre Rolle in unserem Team:
- Unterstützung des Technical Property Managers bei der technischen Betreuung des Einkaufszentrums
- Steuerung und Überwachung technischer sowie infrastruktureller Dienstleister
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen
- Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsleistungen
- Nachverfolgung von Prüfberichten sowie Koordination der Mängelbeseitigung
- Unterstützung beim technischen Mängelmanagement inklusive Termin- und Fristenüberwachung
- Mitwirkung bei der Einhaltung und Dokumentation von Betreiberpflichten
- Pflege und Verwaltung technischer Objektunterlagen, Prüfberichte und Dokumentationen
- Unterstützung der Mieterkoordination bei Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Mieterwechseln
- Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Budgetüberwachung
- Prüfung und Freigabevorbereitung von Rechnungen
- Direkte Kommunikation mit Dienstleistern, Mietern, Behörden und Projektpartnern
Sie passen gut zu uns mit:
- einer erfolgreich abgeschlossenen technischen Berufsausbildung und/oder immobilienwirtschaftlichen/kaufmännischen
- sehr guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- erster Berufserfahrung im Facility Management, Property Management oder in vergleichbarer Position
- einem sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
- teamorientiertem und teamübergreifendem Handeln und Arbeiten
Unser Angebot:
- Sicherheit durch eine umfassende Einarbeitung, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken und inhabergeführten Unternehmen
- Fairness durch Sozialleistungen, eine angemessene Vergütung
- Atmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Weserpark Bremen Hans-Bredow-Straße 1928307 Bremen
Weserpark sucht Junior Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: METRO Group Asset Management Services GmbH
Peek&Cloppenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen‑Weserpark nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Fashion Retail bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und attraktiven Benefits wie Coachings, Rabatten und einem großzügigen Urlaubspaket, schaffen wir eine positive und motivierende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, deine Karriere aktiv zu gestalten und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Kontaktdaten:
METRO Group Asset Management Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weserpark sucht Junior Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von METRO Group Asset Management Services GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von METRO Group Asset Management Services GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie METRO Group Asset Management Services GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weserpark sucht Junior Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit METRO Group Asset Management Services GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von METRO Group Asset Management Services GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei METRO Group Asset Management Services GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO Group Asset Management Services GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die METRO Group Asset Management Services GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
