People Strategist International IT (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung

Unsere Transformation

Als METRO.digital sich weiterentwickelt, gestalten wir die Art und Weise, wie wir arbeiten, durch unser Target Operating Model (TOM) um. TOM beschreibt den gewünschten Zustand der operativen Fähigkeiten und Funktionen unserer Organisation. Es bietet eine Vision für den zukünftigen Zustand des Unternehmens und erklärt, wie das Unternehmen arbeiten muss, um seine Strategie zu liefern und seine Geschäftsziele effizient zu erreichen. Das TOM umreißt, wie verschiedene Elemente wie Prozesse, Technologie, Governance und Menschen miteinander verbunden und interagieren sollten, um Wert zu schaffen. Es dient als Fahrplan für die Umsetzung organisatorischer Veränderungen und Transformationen.

Über das Team

Wir denken global und handeln lokal. Seit dem 1. Oktober arbeitet unsere internationale IT-Organisation unter dem neuen Target Operating Model (TOM). Diese internationale IT-Organisation, die sich über 21 Länder und mehrere Unternehmen erstreckt, ist der dedizierte Bereich des International People Strategist. Als Teil unseres internationalen People & Culture-Teams werden Sie End-to-End-Personenprozesse für diese IT-Organisation etablieren und verankern, vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Führungskräften und lokalen P&C-Teams aufbauen und ein effektives länderübergreifendes Netzwerk entwickeln.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Sie sind der dedizierte P&C Business Partner für unsere internationale IT-Organisation, in allen METRO-Ländern und -Unternehmen.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Führungskräfte, Mitarbeiter und organisatorischen Einheiten innerhalb dieser internationalen IT-Organisation.
• Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verankerung des neuen Target Operating Model, indem Sie die People & Culture-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus etablieren und kontinuierlich verbessern.
• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften, lokalen P&C-Teams und Corporate-Expertenteams zusammen, um globale Ansätze in praktische, konsistente und lokal konforme Lösungen für die IT-Organisation zu übersetzen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Die People & Culture-Prozesse, Beziehungen, Netzwerke und Arbeitsweisen zu etablieren und zu verankern, die erforderlich sind, um das neue Target Operating Model innerhalb der internationalen IT-Organisation effektiv zu machen;
• People & Culture-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für die internationale IT-Organisation zu entwerfen, zu etablieren, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern;
• Praktische operative Unterstützung sowie konzeptionelle und strategische Beiträge zu leisten;
• Eng mit den P&C-Länderteams zusammenzuarbeiten, um internationale Rahmenbedingungen in praktische Lösungen zu übersetzen;
• Die konsistente Umsetzung globaler People & Culture-Rahmenbedingungen zu fördern;
• Personaldaten, KPIs und Geschäftseinblicke zu nutzen, um Trends zu identifizieren und Verbesserungen abzuleiten;
• Organisatorische Veränderungen und Kulturinitiativen innerhalb der internationalen IT-Organisation zu unterstützen.

Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:

• Abschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich;
• Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, einschließlich mehrerer Jahre als HR Business Partner in einer internationalen oder Matrixorganisation;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Übersetzung von Geschäftsprioritäten in pragmatische Personallösungen;
• Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen;
• Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Deutsch bevorzugt;
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und internationale Reisen, wenn erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Was wir bei METRO.digital anbieten:

• Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld.
• Menschenentwicklung: Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen!

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