Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur unserer Beschaffungsplattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: METRO.digital - ein dynamisches, multikulturelles Unternehmen mit Leidenschaft für Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem Karriereweg.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit starken Teamwerten und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Großhandel und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffungsprozessen und technische Architekturkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Über uns: Leidenschaft für Lebensmittel. Hunger nach Technologie. Wir machen METRO digital. Heute treibt Technologie die Welt an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden: Wir suchen einen Platform Architect, um die Architektur und Struktur unserer Beschaffungsplattform zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Plattform unterstützt die direkte Beschaffung unserer Waren zum Wiederverkauf und ist eine unserer wichtigsten und strategischen Fähigkeiten. Dies ist eine strategische Rolle, die entscheidend für die Unterstützung unserer laufenden Geschäftstransformation ist. Sie werden Transformationsbedürfnisse in robuste architektonische Designs und umsetzbare Roadmaps übersetzen, die es den Plattformteams ermöglichen, effektiv zu arbeiten und zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Plattformarchitekturstrategie und -roadmap definieren: Vision für die Weiterentwicklung der Plattform festlegen, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und den Prinzipien der Unternehmensarchitektur übereinstimmt.
- Skalierbare und sichere Architekturen entwerfen: Robuste Designs erstellen, die Leistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Sicherheit ausbalancieren und gleichzeitig die Geschäfts- und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Technologie auswählen und steuern: Werkzeuge/Technologien bewerten und auswählen, Standards und Richtlinien festlegen und Designentscheidungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensarchitektur und dem Designrat leiten.
- Betriebliche Exzellenz sicherstellen: Automatisierung, Beobachtbarkeit, Resilienz und Leistungsverbesserungen vorantreiben. Plattform-KPIs überwachen und Architekturänderungen empfehlen, um Zuverlässigkeit und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.
- Architekturdokumentation pflegen und weiterentwickeln: Architektonische Artefakte aktuell halten als einzige Quelle der Wahrheit für Stakeholder.
Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:
- Strategisches und systemisches Denken: Fähigkeit, die Weiterentwicklung der Plattform mit der Geschäftsstrategie und den Prinzipien der Unternehmensarchitektur zu verbinden.
- Technische Architekturkompetenz: Tiefes Verständnis von cloud-nativen Architekturen, APIs, Integrationsmustern und Microservices.
- Governance und Standards: Starkes Verständnis für Technologie-Governance, Compliance und regulatorische Anforderungen.
- Zusammenarbeit und Einfluss: Effektiv in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Produktgruppen.
- Betriebliche Exzellenz-Mindset: Kenntnisse über DevOps/SRE-Praktiken, Automatisierung, Beobachtbarkeit und Monitoring.
- Dokumentation und Wissensmanagement: Diszipliniert im Umgang mit Architekturartefakten in Tools wie LeanIX, Confluence und SharePoint.
- Innovation und Zukunftsbereitschaft: Bewusstsein für aufkommende Technologien (Cloud, Container-Orchestrierung, KI/ML, serverlos, Edge-Computing).
Was wir bei METRO.digital bieten: In einem dynamischen, multikulturellen Umfeld arbeiten, in dem selbstorganisierte Teams in einem agilen Setup zusammenarbeiten. Wir fördern starke Teamarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen, um Ihnen zu helfen, zu gedeihen und einen Einfluss auszuüben. Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um die Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn.
Platform Architect- Procurement (m/f/d) Arbeitgeber: METRO GROUP
METRO.digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der selbstorganisierte Teams agil zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen, um Ihnen zu helfen, zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung unterstützen wir Sie dabei, die beste Version Ihrer selbst zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Architect- Procurement (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei METRO GROUP bewerben
Viele Unternehmen, wie METRO GROUP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Architect- Procurement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf METRO GROUP und die ausgeschriebene Position Platform Architect- Procurement (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO GROUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von METRO GROUP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
