Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und steigere die Kundenbindung in der Region.
- Unternehmen: METRO Deutschland GmbH – ein führendes Unternehmen im Großhandel mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.
Stellenbeschreibung
- Teamleitung: Die Führung Ihres Teams mit ca. 10-12 Mitarbeitenden, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihres Teams liegt in Ihren Händen.
- Neukundengewinnung: Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die Akquise von neuen Kund*innen.
- Geschäftsentwicklung/ Fortschritt: Sie sind für die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden sowie für die Gewinnung von Marktanteilen in Ihrer Region zuständig. Dabei haben Sie die Zielvorgaben klar im Blick.
- Kundenberatung: Ausgestattet mit den modernsten Systemen und technischem Equipment beraten Sie unsere Kund*innen vor Ort mit Leidenschaft rund um unsere einzigartigen Angebote und steigern hierdurch Umsatz und Profitabilität.
- Teamarbeit: Mit unserem Kundenmanagement im Innendienst und Außendienst, dem Großmarkt und der Belieferung bilden Sie ein unschlagbares Team.
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie.
Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert.
Verkaufstalent: Sie sind kommunikationsstark, verfügen über verkäuferisches Talent und der Aufbau von Netzwerken zählt für Sie zum kleinen Einmaleins.
Kundenorientierung: Sie machen unsere Kund*innen glücklich, denn Freundlichkeit ist für Sie genauso selbstverständlich wie Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung und die Fähigkeit sich schnell auf Gesprächspartner einzustellen.
Fahrerlaubnis: Sie verfügen über einen PKW-Führerschein der Klasse B.
Zusätzliche Informationen:
- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens.
- 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Funktionswagen, auch zur privaten Nutzung.
- Moderne Arbeitsausstattung (iPhone, iPad, Laptop).
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende).
- Eigenständig planbare Arbeitszeiten.
- Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelles Trainingsangebot und regelmäßige Feedback-Gespräche.
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“.
Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire Arbeitsbedingungen und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainingsangebote und regelmäßige Feedback-Gespräche, sodass Sie in Ihrer Rolle als Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die METRO-Werte verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kundenbindung und Neukundengewinnung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der METRO und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen:Als Abteilungsleiter Vertrieb ist Teamführung entscheidend. Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervor, um uns zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast, ein starkes Team zu leiten.
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Zufriedenheit unserer Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die METRO Deutschland GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kundenakquise und -bindung fokussiert ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verkaufstalent betonen. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Kundenberatung und -betreuung darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
