Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg
Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg

Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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METRO / MAKRO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe digitale B2B Lösungen und unterstütze Gastronomiepartner bei der Digitalisierung.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämienmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für aktives Verkaufen.
  • Andere Informationen: Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In Deiner Rolle als Area Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst fokussierst Du Dich bei unseren Partnern aus der Gastronomie auf den Vertrieb unserer eigenen digitalen B2B Lösungen und unserem Kassensystem im Großraum Hamburg. Du unterstützt unsere Kundschaft dabei, online sichtbarer und digitaler zu werden und trägst maßgeblich zur Digitalisierung der Gastro-Szene bei.

Wir suchen Dich für die folgende Mission:

  • Vertriebsaußendienst: Du vermarktest aktiv unsere digitalen B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Online-Reservierungstool, DISH Payment, DISH Order Shopsystem und das DISH POS Kassensystem.
  • Aufbau von Kundenbeziehungen: Als Sales Professional begeisterst Du die von Dir neu akquirierten Kunden und unsere Bestandskunden von unseren digitalen Lösungen.
  • Teamwork: Du bildest ein erfolgreiches Team mit dem Vertriebsinnendienst und den Mitarbeitenden im Vertriebsaußendienst der METRO Deutschland.
  • Produktentwicklung: Du holst strukturiertes Feedback von unserer Kundschaft ein und leitest Deine Erkenntnisse und Empfehlungen an das Produktentwicklungsteam weiter.
  • Reporting: Deine Erfolge sind wichtig! Daher führst Du ein Reporting der wesentlichen Kennzahlen und Deiner Vertriebserfolge.
  • Einarbeitung & Weiterentwicklung: Dich erwartet eine hervorragende Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine Vertriebs- und Produktkenntnisse mit Hilfe von Coaches und unserem internen House of Learning zu entwickeln.

Qualifications:

  • Ausbildung / Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb / Vertriebsaußendienst (gerne aus dem Bereich Gastronomie, Versicherungen, Online Marketing, Payment, Telekommunikation etc.) und hast Spaß am Schnittstellenmanagement.
  • Vertriebskenntnisse: Eine Leidenschaft für aktives Verkaufen (inkl. Neukunden-Akquise) und die betriebswirtschaftliche Steuerung der Zielerreichung setzen wir natürlich voraus.
  • Digitales Know-How: Du hast ein gutes digitales Verständnis und interessierst Dich für die Digitalisierung der Gastronomie.
  • Organisation: Eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise ist ein Muss.
  • Persönlichkeit: Du bist stark in der Kommunikation und kannst schnell neue Kontakte knüpfen und Menschen begeistern.
  • Fahrerlaubnis: Du verfügst über einen gültigen PKW-Führerschein und bist gerne beim Kunden vor Ort.

Zusätzliche Informationen:

  • Mobiles Arbeiten mit flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten im Außendienst Deiner Region (geringe auswärtige Übernachtungen).
  • Leistungsgerechte Bezahlung und Belohnung Deines Vertriebserfolgs durch ein attraktives Prämienmodell und Incentives.
  • Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
  • 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage stehen Dir zur Verfügung (Hochzeit, Umzug usw.).
  • Neutraler Dienstwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung.
  • Moderne Arbeitsausstattung mit iPad und iPhone.
  • Raum für Deine eigenen Ideen und Input.
  • Ausführliche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelles Trainingsangebot und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Corporate Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens innerhalb eines hochmotivierten, dynamischen und serviceorientierten Teams, das auf allen Ebenen per Du agiert.

Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg Arbeitgeber: METRO / MAKRO

Als Area Sales Manager (m/w/d) im Großraum Hamburg profitierst Du von einer hervorragenden Einarbeitung und einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Prämienmodell sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit 30 Tagen Urlaub und einem neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Dich dabei, Deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen.
METRO / MAKRO

Kontaktperson:

METRO / MAKRO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Zeig dein Interesse an digitalen Lösungen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und digitale B2B-Lösungen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du ein echter Profi bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie unsere Lösungen ihre Sichtbarkeit erhöhen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren – das beeindruckt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (mwd) Großraum Hamburg

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Digitales Verständnis
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Schnittstellenmanagement
Teamarbeit
Reporting
Produktkenntnisse
Strukturiertes Feedback
Betriebswirtschaftliche Steuerung
Flexibilität
Fahrerlaubnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb warst. Zahlen und Erfolge sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO / MAKRO vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den digitalen B2B Lösungen und dem Kassensystem von DISH vertraut. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden näherbringen würdest.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Schnittstellenmanagement verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und zeigen, was du kannst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Digitalisierung der Gastronomie rüberbringst und wie du neue Kontakte knüpfst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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