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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: METRO Campus Services GmbH - ein dynamischer interner Servicepartner.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreies Fitnessstudio, vergünstigte Mahlzeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Spannende Campus-Events und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die METRO Campus Services GmbH ist der professionelle interne Servicepartner am METRO Campus Düsseldorf. Kompetent, flexibel und schnell übernimmt die METRO Campus Services GmbH alle Aufgaben, die nicht zur Kernkompetenz einer anderen Gesellschaft der METRO am Standort gehören.
Als wesentlicher Bestandteil unseres HR Service Centers wirkst Du bei der sach- und termingerechten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Du betreust unsere Mitarbeiter vertrauensvoll bei allen abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus kümmerst du dich um die notwendige Korrespondenz sowie die Dokumentation besonderer Fragestellungen. Du pflegst außerdem die Personalstammdaten, rund um das Arbeitsverhältnis, wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder Lohn- und Gehaltsdaten. Außerdem beantwortest du Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgelt-bezogenen Themen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Gute Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise gute PC Kenntnisse im Bereich MS Office und SAP R/3 HR.
- Diplomatisch, teamorientiert und funktionsübergreifend denkend.
- Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion.
- Mutig und selbstbewusst.
Was wir bieten:
- Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.
- Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
- Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
- Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Dein Wohlbefinden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
- Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zu Deiner Rentenvorsorge.
Mitarbeiter - Lohn und Gehaltsabrechnung (all genders) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
Kontaktperson:
METRO/MAKRO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter - Lohn und Gehaltsabrechnung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei METRO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die METRO Campus Services GmbH und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kontaktfreudigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter - Lohn und Gehaltsabrechnung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone in deinem Anschreiben, was du bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gemacht hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die METRO Campus Services GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen auskennst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die METRO Campus Services GmbH legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Schulungsangebot. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen.