Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur unserer Beschaffungsplattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: METRO.digital, ein führendes Unternehmen im internationalen Großhandel.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Agiles, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft des Großhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffungsprozessen und Cloud-Architekturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Heute treibt Technologie die Welt voran. Bei METRO.digital gestalten wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung bauen wir die Zukunft des Großhandels.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
Wir suchen einen Platform Architect, um die Architektur und Struktur unserer Beschaffungsplattform zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Plattform unterstützt die direkte Beschaffung unserer Waren zum Wiederverkauf und ist eine unserer wichtigsten strategischen Fähigkeiten. Dies ist eine strategische Rolle, die entscheidend für die Unterstützung unserer laufenden Geschäftstransformation ist. Sie werden Transformationsbedürfnisse in robuste architektonische Designs und umsetzbare Roadmaps übersetzen, die es den Plattformteams ermöglichen, effektiv zu arbeiten und zu liefern.
Erforderliches Wissen:
- Expertenkenntnisse in Beschaffungsprozessen, -systemen oder SAAS-Plattformen. Dies ist ein Muss für diese Rolle;
- Erfahrung mit Großhandel, Einzelhandel und Technologien in der Lieferkette;
- Erfahrung mit Oracle 12 (Forms, SQL & PL/SQL) Softwareentwicklung und Architektur;
- Nachgewiesene architektonische Erfahrung in Cloud- und SAAS-Umgebungen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Plattformarchitekturstrategie und -roadmap definieren - Vision für die Weiterentwicklung der Plattform festlegen, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und den Prinzipien der Unternehmensarchitektur übereinstimmt;
- Skalierbare und sichere Architekturen entwerfen - Robuste Designs erstellen, die Leistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Sicherheit ausbalancieren und gleichzeitig geschäftliche und Compliance-Anforderungen erfüllen;
- Technologie auswählen und steuern - Werkzeuge/Technologien bewerten und auswählen, Standards und Richtlinien festlegen und Designentscheidungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensarchitektur und dem Designrat leiten;
- Betriebliche Exzellenz sicherstellen - Automatisierung, Beobachtbarkeit, Resilienz und Leistungsverbesserungen vorantreiben. Plattform-KPIs überwachen und Architekturänderungen empfehlen, um Zuverlässigkeit und Effizienz kontinuierlich zu verbessern;
- Architekturdokumentation pflegen und weiterentwickeln - Architektonische Artefakte aktuell halten als einzige Quelle der Wahrheit für Stakeholder.
Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:
- Strategisches und systemisches Denken - Fähigkeit, die Weiterentwicklung der Plattform mit der Geschäftsstrategie und den Prinzipien der Unternehmensarchitektur zu verbinden;
- Technische Architekturkompetenz - Tiefes Verständnis von cloud-nativen Architekturen, APIs, Integrationsmustern und Microservices;
- Governance und Standards - Starkes Verständnis von Technologie-Governance, Compliance und regulatorischen Anforderungen;
- Zusammenarbeit und Einfluss - Effektiv in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, Produktgruppen und Unternehmensarchitekten;
- Mindset für betriebliche Exzellenz - Kenntnisse über DevOps/SRE-Praktiken, Automatisierung, Beobachtbarkeit und Monitoring;
- Dokumentation und Wissensmanagement - Disziplin bei der Pflege architektonischer Artefakte in Tools wie LeanIX, Confluence und SharePoint;
- Innovation und Zukunftsbereitschaft - Bewusstsein für aufkommende Technologien (Cloud, Container-Orchestrierung, AI/ML, serverless, Edge Computing).
Zusätzliche Informationen:
Was wir bei METRO.digital anbieten:
- Hybrides und agiles Arbeiten: Gedeihen in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld.
- Entwicklung von Menschen: Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden.
- Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen!
Platform Architect- Procurement (m/f/d) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein tarifgebundenes Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche, während die Möglichkeit zur eigenständigen Planung der Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft und Empathie für den Erfolg unserer Kunden im Gastronomiebereich sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Architect- Procurement (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von METRO/MAKRO zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Architect- Procurement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei METRO/MAKRO bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
