Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Administration von Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: METRO Deutschland GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit über 10.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Monatliche Praktikumsvergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenloses Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Erlebe ein Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und gemeinsamen Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 2073 € pro Monat.
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept.
Wir suchen zum 15.04.2026 für 6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalentwicklung.
Du leistest einen wichtigen Beitrag bei der Organisation und Administration des nationalen Trainingsprogramms unserer Mitarbeiter.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungs-, Vertriebs- und Produkttrainings
- Mithilfe bei der Erstellung von E-Learning Inhalten und deren Umsetzung
- Pflege unseres Lernmanagementsystems (nach Einarbeitung)
- Unterstützung im Trainingsgeschäft und bei der Digitalisierung unseres Angebots - von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Übernahme von Verantwortung innerhalb von Projekten
- Begleitung von Trainings- und Change Projekten, wie z.B. die Betreuung von einzelnen Großmärkten im Trainingskontext
- Moderation und Koordination von (online) Workshops
- Planung und Organisation von Live Online und Präsenz Workshops
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Umgang mit MS-Office (z.B. Excel, Power Point, Word), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Selbstständigkeit, sowie Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
Zusätzliche Informationen:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Praktikumsvergütung 2073 €/ Monat
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Praktikantennetzwerk am Campus inklusive regelmäßiger Praktikantentreffen und gemeinsamen Mittagessen
- Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)
- Zentrale Lage in Düsseldorf (kostenlose Parkplätze)
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire Arbeitsbedingungen und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem modernen Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Teamgeist, der den Erfolg von METRO maßgeblich mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von METRO in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von METRO verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Organisation und Verantwortung übernommen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die METRO-Welt wagen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet
✨Informiere dich über METRO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über METRO Deutschland GmbH zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Praktikumsstelle und den Aufgaben vor. Frage nach den Herausforderungen, die du erwarten kannst, oder wie das Team die Digitalisierung des Trainingsangebots angeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die METRO sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Personalentwicklung – das wird positiv wahrgenommen!
