Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage Transition-Aktivitäten für über 700 lokale Lösungen weltweit.
- Unternehmen: METRO.digital, ein führendes Unternehmen im internationalen Großhandel.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in deiner Karriere.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Großhandels mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Transformation und Outsourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Heute treibt Technologie die Welt an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?
Der Legacy Solutions Chapter Area Lead (häufig als Legacy Solutions Lead bezeichnet) ist verantwortlich für die Leitung und das Management von End-to-End-Übergangsaktivitäten, während er die betriebliche Exzellenz für mehr als 700 lokale Lösungen in METRO sicherstellt. Die Rolle überwacht den stabilen Betrieb dieser Lösungen und treibt den strukturierten Übergang zu externen Anbietern des Local Solution Sunset/Decommissioning Centers (LSSC)/AMS und internen Offshoring-Fähigkeiten (Metro Digital India – MDI) voran.
Eine Kernverantwortung ist die erfolgreiche Migration von Dienstleistungen, Systemen und Prozessen von internen Teams oder bestehenden Anbietern in 20 Ländern in Europa und Asien zu neuen Dienstleistern, während die Geschäftskontinuität sichergestellt und betriebliche Störungen minimiert werden. Parallel dazu ist die Rolle verantwortlich für die Decommissionierung von Legacy-Lösungen in Übereinstimmung mit der Zielarchitektur und dem Transformationsfahrplan von Metro.
Der Legacy Solutions Lead leitet ein Team von 10-15 Mitarbeitern über mehrere Geschäfts- und Technologieplattformen, sorgt für starke Governance und Anbieterleistung und arbeitet eng mit senioren globalen Stakeholdern in IT- und Geschäftsbereichen zusammen, um Transparenz, Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung von Übergangs- und Transformationsinitiativen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übergangsmanagement
- Stakeholder- & Change-Management
- Betriebliche Exzellenz
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Outsourcing-, Shared Services- oder großangelegter Übergangs- und Transformationsprogramme in internationalen Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge im Management externer Dienstleister und Offshore-Liefermodelle
- Starke Erfahrung in der Optimierung von Legacy-Landschaften, einschließlich der Decommissionierung lokaler Lösungen
- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene Abschlüsse sind von Vorteil
- Starke zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Resoniert das mit Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Was wir bei METRO.digital anbieten:
- Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld.
- Entwicklung von Menschen: wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden.
- Unterstützung mit individuellen Lösungen: wir kümmern uns um die Menschen!
Verbinden wir uns bald. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!
Skill Chapter Lead - Legacy Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
METRO.digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Schulungsprogramme unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, die beste Version ihrer selbst zu werden. Zudem fördert METRO.digital eine Kultur der Wertschätzung und des Teamgeists, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Skill Chapter Lead - Legacy Solutions (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Formulieren brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Skill Chapter Lead - Legacy Solutions (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Skill Chapter Lead - Legacy Solutions vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Bereich Transition Management und Stakeholder-Management zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Veränderungen managst. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen.
