Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main

Frankfurt am Main Trainee 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
METRO/MAKRO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Betriebsleiter durch ein spannendes Traineeprogramm mit praktischen Erfahrungen.
  • Unternehmen: METRO Deutschland GmbH, ein international erfolgreicher Großhändler mit über 10.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Networking-Möglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und erlebe internationale Flair während deines Traineeprogramms.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Handel und hohe Flexibilität.

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.

Vollzeit

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch Du ein Teil von uns!

In 18 Monaten bilden wir Dich on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Du Betriebsleiter in einem unserer Stores werden kannst. Damit hast Du alle Möglichkeiten zu einer Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler.

Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick:

  • 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernst Du alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen.
  • 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier hast Du die Chance Dich in einer Führungsposition auszuprobieren. Außerdem tauchst Du tiefer in die Abläufe innerhalb einer bestimmten Warengruppe ein.
  • 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Du lernst unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und kannst Dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Außerdem wirst Du in die Projektarbeit eingebunden.
  • 1 Monat Ausland: Du hast die Möglichkeit, die METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben. Abhängig von Deinen Sprachkenntnissen kannst Du Dir ein Land aussuchen.
  • 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Du begleitest die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen. So wirst Du optimal auf die Übernahme einer eigenen Betriebsleiter-Position vorbereitet.

Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und einen Betriebsleiter. Beide verantworten operativ verschiedene Warenbereiche. Als Betriebsleiter bist Du Führungskraft und trägst die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte.

Qualifikationen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums.
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Du während des Programms verschiedene Stationen innerhalb der Region durchlaufen wirst.
  • Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie.
  • Dazu Spaß am Handel in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel.
  • Analytische Kompetenzen, eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.

Benefits:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Programm.
  • Attraktive Vergütung von 45.000 € p.a.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.
  • Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk.
  • Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Chance, bereits früh Verantwortung zu übernehmen.
  • Optionaler Auslandsaufenthalt (1 Monat) in einem unserer METRO Länder.
  • Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy.

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main Arbeitgeber: METRO/MAKRO

Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung von 45.000 € p.a. bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Flair durch einen optionalen Auslandsaufenthalt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Feedbackgespräche sicherstellen, dass jeder Trainee auf seinem Karriereweg optimal begleitet wird.

METRO/MAKRO

Kontaktdaten:

METRO/MAKRO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Traineeprogramme. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über METRO und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du im Unternehmen beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Handel und deine Begeisterung für Lebensmittel. Die Personalverantwortlichen suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Möglichkeiten bei METRO informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Rhein/Main mit Bravour zu bestehen

Analytische Kompetenzen
Zahlenaffinität
Flexibilität
Mobilität
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet

Informiere dich über METRO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über METRO Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Handel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Traineeprogramm zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die ein Betriebsleiter bei METRO meistern muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

Sei authentisch

Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für den Handel und deine Motivation, Teil von METRO zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.