Training Expert - SAP Enable Now (m/f/d)

Als SAP Training Expert mit Erfahrung in SAP Enable Now sind Sie für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Schulungsprogrammen für SAP-Softwarelösungen verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein solides Verständnis der SAP ERP-Systeme und insbesondere deren Integration mit dem EnableNow-Tool, um effektive und ansprechende Schulungsmaterialien und Konzepte zu erstellen, die verschiedenen Lernstilen und organisatorischen Bedürfnissen gerecht werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von Schulungskonzepten: Entwerfen Sie umfassende Schulungsstrategien und -pläne, die SAP EnableNow nutzen, um die Benutzerkompetenz und -leistung als Schlüsselfaktor eines laufenden globalen SAP-Vorlagenrollout-Programms zu verbessern.
• Management von Schulungsprogrammen: Überwachen Sie das Schulungsprogramm von der Planung bis zur Umsetzung, einschließlich der Ressourcenallokation.
• Erstellung von Schulungsmaterialien: Entwickeln Sie Transaktionsdokumentationen, Simulationen und E-Learning-Materialien und stimmen Sie die Schulungsbedürfnisse mit den Testteams ab.
• Bewertung der Schulungseffektivität: Implementieren Sie Bewertungen und Prüfungen, um den Lernfortschritt zu verfolgen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Arbeiten Sie eng mit Projektteams, dem Management und anderen relevanten Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulung mit den organisatorischen Zielen und Projektzielen übereinstimmt.
• Kontinuierliche Verbesserung: Aktualisieren Sie regelmäßig Schulungsmaterialien und -methoden basierend auf Benutzerfeedback, technologischen Fortschritten und Best Practices im Bereich.

Qualifikationen

• Technische Expertise: Gute Gesamtkenntnisse der SAP ERP-Systeme, mit spezifischer Expertise in SAP Enable Now und E-Learning-Autorentools (z. B. Knowledge Worker).
• Erfahrung in Schulung und Entwicklung: Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Verwaltung effektiver Schulungsprogramme in einem Unternehmensumfeld.
• Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, Schulungsprojekte von der Konzeption bis zum Abschluss zu leiten und sicherzustellen, dass sie alle Fristen und Budgetanforderungen erfüllen.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse von Schulungsbedürfnissen und Benutzerfeedback, um den Schulungsinhalt und die -bereitstellung kontinuierlich zu verbessern.
• Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Schulungskonzepte effektiv zu vermitteln und mit Teammitgliedern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Didaktisches Know-how: Geschickt in Bildungs-Methoden und Lernmanagementsystemen, um die Lernergebnisse zu maximieren.
• Budgetmanagement: Erfahrung in der Verwaltung ausreichender Schulungsbudgets zur Deckung aller notwendigen Ausgaben im Zusammenhang mit Softwarelizenzen und der Vorbereitung von Schulungsmaterialien.
• Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie Erfahrung in Europa und Berufserfahrung in einem europäisch ansässigen Unternehmen.

Zusätzliche Informationen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten, 30 Tage Urlaub.
• Schulung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder extern.
• Wohlbefinden: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen zu Ihrem Wohlbefinden, betriebliche medizinische Versorgung einschließlich einer Reihe von Präventionsdiensten, wie z. B. Grippeschutzimpfungen, OTHEB-Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, viele Campusveranstaltungen.
• Rabatte: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatte in unseren Großhandelsgeschäften und bei vielen Partnerunternehmen.
• Komfort: Gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Parkplätze, JobBike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
• Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten für Kinder auf dem Campus, Unterstützung von Ferienlagern für Kinder von Mitarbeitern.