Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders)
Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders)

Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders)

Düsseldorf Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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METRO/MAKRO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Change-Initiativen und entwickle Kommunikationsmaterialien für ein internationales Team.
  • Arbeitgeber: METRO, ein globaler Lebensmittelgroßhändler mit einer vielfältigen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Zugang zu Campus-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People & Culture Organisation und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Transformation.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Mentoring und exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Wir bei METRO sind mehr als ein globaler Lebensmittelgroßhändler. Wir sind ONE METRO: Ein vielfältiges Team von über 85.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 30 Ländern, vereint durch eine Mission: Unseren 15 Millionen Kundinnen und Kunden zu ermöglichen, bedeutungsvolle Momente in Gastronomie und unabhängigem Handel zu schaffen.

Gestalte die Zukunft unserer People & Culture Organisation. Für unser internationales Programm suchen wir einen engagierten Werkstudenten (all genders) zur Unterstützung des Change, Communication & Training Teams. Gemeinsam entwickeln wir, wie P&C arbeitet, Mehrwert schafft und sich weiterentwickelt.

Startdatum: 01.07.2026

Dauer: mindestens 12 Monate - maximal 24 Monate

Arbeitszeit: 20 Std./Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Std./Woche möglich

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei Change-Initiativen: Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
  • Kommunikationsmaterialien erstellen: Präsentationen, Newsletter, Intranet-Artikel, Video-Skripte.
  • Trainings koordinieren: Entwicklung und Organisation globaler Enablement-Maßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern: Abstimmung mit P&C-Teams und Führungskräften.
  • Projekt-Support: Mithilfe bei Workshops, Events, Dokumentation und Reporting.

Dein Profil:

  • Du arbeitest an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort an unserem Standort in Düsseldorf.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eingeschriebener Student*in (all genders), idealerweise für mindestens 12 Monate, vorzugsweise 24 Monate.
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist zwingende Voraussetzung.
  • Studium während der gesamten Beschäftigung muss andauern.
  • Ausbildung: Eingeschriebener Student (all genders) der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit HR-, Change- oder Projektfokus.
  • Interesse an Transformation, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Projektsprache).
  • Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit Projekttools von Vorteil.
  • Kreativ, strukturiert, kommunikationsstark und verantwortungsbereit.

Warum es Spaß bei uns macht:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der/dem Vorgesetzten.
  • Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um dein Wohlbefinden.
  • Betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten.
  • Mentoring während der Tätigkeit.
  • Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit, und viele Campus-Events.

Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders) Arbeitgeber: METRO/MAKRO

METRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im Bereich Change, Communication & Training nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und vielfältigen Gesundheitsangeboten fördert METRO das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein inspirierendes Campusleben mit zahlreichen Events und Vergünstigungen.
METRO/MAKRO

Kontaktperson:

METRO/MAKRO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über METRO und die People & Culture Abteilung. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zum Team beitragen können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sollten die Chance nutzen, uns direkt bei METRO zu bewerben und unser Interesse klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Change, Communication & Training (P&C Transformation) (all genders)

Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Erstellung von Kommunikationsmaterialien
Organisationstalent
Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Interesse an Transformation und Digitalisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Zeig dein Interesse an P&C: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die People & Culture Organisation interessierst. Was begeistert dich an Change-Management und Kommunikation? Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Motivation klar ausdrücken!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über METRO und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, bedeutungsvolle Momente für die Kunden zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Präsentiere deine Kreativität

Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Kommunikationsmaterialien oder Trainings gestalten würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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