Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Durchführung von Events und Employer Branding Aktivitäten.
- Unternehmen: METRO ist ein globaler Lebensmittelgroßhändler mit über 84.000 Mitarbeitern in 34 Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und spannende Campus-Events.
- Weitere Informationen: Mentoring und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und sammle wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Psychologie, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Bei METRO sind wir mehr als ein globaler Lebensmittelgroßhändler. Wir sind EIN METRO: ein diverses Team von über 84.000 Kollegen in 34 Ländern, vereint durch eine Mission: unseren 15 Millionen Kunden zu helfen, bedeutungsvolle Momente in der Gastronomie und im unabhängigen Handel zu schaffen. Wir gestalten das M mit Leidenschaft, Engagement und Wachstumsdenken.
Startdatum: so schnell wie möglich
Dauer: mindestens 12 Monate, maximal 24 Monate
Standort: Düsseldorf (Deutschland)
Arbeitszeiten: 20 h/Woche, bis zu 37,5 h/Woche während der vorlesungsfreien Zeit möglich
Rolle: Treten Sie unserem Global Employer Branding & Onboarding-Team bei und helfen Sie dabei, unsere Arbeitgebermarke durch Universitätsmarketing, Talentbeziehungen und Community-Events zum Leben zu erwecken. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen, mit Kollegen aus verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und praktische Erfahrungen in einem wirklich internationalen Umfeld zu sammeln.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Eventplanung: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, internen und externen Veranstaltungen sowie anderen Aktivitäten im Bereich Employer Branding.
- Eventlogistik: Koordination der Eventlogistik (Materialien, Registrierungen, Dokumentation und Vor-Ort-Vorbereitung), um ein nahtloses Veranstaltungserlebnis zu gewährleisten.
- Eventkommunikation: Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Veranstaltungsmitteilungen (z. B. Fotos, Videos, Einladungen, Erinnerungen und Nachverfolgungen).
- Eventunterstützung: Aktive Rolle bei der Umsetzung von Veranstaltungen durch praktische Unterstützung vor, während und nach den Events.
Ihre Qualifikationen:
- Bildung: Sie sind eingeschriebener Student in HR, Psychologie, Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Sie haben erste Erfahrungen in der Unterstützung von Veranstaltungen oder der Koordination mehrerer Aufgaben und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office 365.
- Organisation: Sie sind organisiert, proaktiv und arbeiten gerne praktisch.
- Kommunikation: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind leidenschaftlich an HR, Employer Branding oder Community Management interessiert.
- Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Verfügbarkeit: Sie sind bereit, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten und genießen es, Teil eines vor Ort arbeitenden Teams zu sein. Da diese Rolle stark kollaborativ und ereignisorientiert ist, erwarten wir, dass Sie hauptsächlich aus unserem Büro arbeiten.
Was wir anbieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten - bis zu 20 Arbeitsstunden/Woche - mit der Option auf mobiles Arbeiten in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten, anteilig Urlaubstage basierend auf Ihrem Vertrag und Arbeitszeit.
- Mentoring für die Dauer Ihres Vertrags (max. 2 Jahre).
- Wohlbefinden: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen zu Ihrem Wohlbefinden, betriebliche medizinische Versorgung einschließlich einer Reihe von Präventionsdiensten, wie Grippeschutzimpfungen, OTHEB-Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, Rabatte in unserem Großhandelsgeschäft und viele Campusveranstaltungen.
Working Student Global Employer Branding (all genders) Arbeitgeber: METRO/MAKRO
Die METRO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein tarifgebundenes Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche, während die Möglichkeit zur eigenständigen Planung der Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft und Empathie für den Erfolg unserer Kunden im Gastronomiebereich sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Global Employer Branding (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie METRO/MAKRO Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von METRO/MAKRO in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei METRO/MAKRO bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei METRO/MAKRO sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Global Employer Branding (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für METRO/MAKRO interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei METRO/MAKRO.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei METRO/MAKRO überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO/MAKRO vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei METRO/MAKRO vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von METRO/MAKRO interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
