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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere innovative Praktiken in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren den B2B-Handel mit einer Plattform für Millionen von Unternehmern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft des Handels mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamtreffen in Palma und Unterstützung für Sprachkurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Online marketplaces have never been this awesome.
Following our continued success and international growth plans, we\’re now looking for an experienced Agile Coach to help us develop our organization further.
As an Agile Coach, you\’ll work daily with our tech teams that operate within different value streams and across various levels of the organization. Additionally, you\’ll have opportunities to collaborate with non-tech departments. You\’ll contribute to fostering a trusting and safe environment where problems can be raised without fear of blame. We operate a hybrid work model, so you\’ll be based in Düsseldorf and willing to meet the team in Palma regularly.
Your responsibilities include:
- Building the leadership triangle between the product area lead, tech area lead, and the agile coach as an area coach.
- Supporting Product & Tech teams by facilitating and introducing Agile practices.
- Supporting the OKR process across your area or value stream.
Requirements:
- Minimum 4 years of experience as an Agile Coach and Scrum Master.
- Expertise with various Agile frameworks, methods, and tools (e.g., Kanban, Scrum, XP, Design Thinking, LeSS, Nexus, OKR) and their application in different contexts.
- Practical experience with tools like Jira (admin level), Confluence, Lucid/Miro.
- Confidence in decision-making, problem-solving, and managing ambiguity.
- A servant leadership mindset and a natural willingness to empower teams and individuals.
- Goal-oriented with skills in managing priorities and driving process improvements.
- Strong team spirit and independence; a hands-on approach is essential.
- Excellent communication skills tailored to different audiences.
- Experience working in international and remote environments; fluency in English.
- Leadership, training, education, or coaching background (preferred but not mandatory).
What we offer:
- Innovative products and exciting career opportunities in an agile environment with a start-up mentality.
- A diverse international environment with over 70 nationalities.
- Flexible working hours and a hybrid work model, including flexible home office policies.
- 30 days of vacation annually.
- Full support from METRO Group, our parent company.
- Discounted shopping with the Metro Card and other company benefits.
- Programs like JobRad and JobTicket for commuting.
- Health and wellbeing support.
- Subsidies for language courses to support professional growth.
We are shaping the future of B2B commerce by providing a platform for business relationships. Our marketplace enables millions of business owners worldwide to focus on what they do best – delighting others.
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Agile Coach Arbeitgeber: METRO Markets
Kontaktperson:
METRO Markets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Verstehe unsere Werte
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst, insbesondere in Bezug auf Vertrauen und Empowerment der Teams.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Sei bereit, in Interviews konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Agile Coach zu teilen. Überlege dir, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, komplexe agile Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Zielgruppen ansprechen kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die agile Denkweise verstehen und anwenden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Agile Coachs. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master. Nenne spezifische Agile-Frameworks und Tools, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese erfolgreich angewendet hast.
Zeige deine Soft Skills: Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil gibst, insbesondere in internationalen und remote Umgebungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Fähigkeit, ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO Markets vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Agile-Frameworks und -Methoden, wie Scrum und Kanban, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Da du in der Rolle des Agile Coachs mit verschiedenen Teams arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein vertrauensvolles Umfeld schaffst und Konflikte innerhalb von Teams löst. Zeige deine Fähigkeit, als Servant Leader zu agieren.
✨Kenntnisse über OKR-Prozesse
Da die Unterstützung des OKR-Prozesses Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit der Implementierung und dem Management von OKRs zu teilen. Diskutiere, wie du Teams dabei unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast, sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich.
