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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere innovative Praktiken in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen, das die Zukunft des B2B-Handels gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Teamtreffen in Palma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Home to creators, innovators, rule breakers – where passion meets purpose. Agile Coach Online marketplaces have never been this awesome. Following our continued success and international growth plans, we’re now looking for an experienced Agile Coach to help us develop our organization further.
Als Agile Coach arbeiten Sie täglich mit unseren Technikteams, die in verschiedenen Wertströmen und auf unterschiedlichen Flugebenen in der gesamten Organisation tätig sind. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, mit nicht-technischen Abteilungen zu arbeiten. Sie tragen dazu bei, ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Probleme ohne Angst vor Schuldzuweisungen angesprochen werden können. Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell, sodass Sie in Düsseldorf ansässig sein werden (und bereit sind, das Team regelmäßig in Palma zu treffen).
Sie werden:
- Als Bereichscoach arbeiten und das Führungsdreieck zwischen dem Produktbereichsleiter, dem technischen Bereichsleiter und dem Agile Coach aufbauen.
- Produkt- und Technikteams unterstützen, indem Sie agile Praktiken erleichtern und einführen.
- Den OKR-Prozess in Ihrem Bereich oder Wertstrom unterstützen.
Sie bringen mit:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master.
- Expertise mit einer Vielzahl von agilen Frameworks, Methoden und Tools (z.B. Kanban, Scrum, XP, Design Thinking, LeSS, Nexus, OKR) und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira (Admin-Ebene), Confluence, Lucid/Miro.
- Selbstbewusstsein in Entscheidungsfindung, Problemlösung und im Umgang mit Unklarheiten.
- Eine dienende Führungseinstellung und eine natürliche Bereitschaft, Teams und Einzelpersonen zu ermächtigen, das nächste Level zu erreichen.
- Zielorientiert, fähig, Prioritäten zu managen, und bestrebt, Prozessverbesserungen voranzutreiben.
- Teamgeist mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit – ein praktischer Ansatz ist uns sehr wichtig.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.
- Erfahrung in internationalen Umgebungen und mit Remote-Teams.
- Englisch ist unsere Geschäftssprache.
- Ein Hintergrund in Führung, Ausbildung, Bildung oder Coaching (von Vorteil).
Wir bieten:
- Innovative Produkte und spannende Karrieremöglichkeiten in einem agilen Umfeld mit Start-up-Mentalität.
- Ein vielfältiges und lebendiges internationales Umfeld mit über 70 verschiedenen Nationalitäten.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Homeoffice-Politik.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Vollständige Unterstützung durch die METRO Group – unser Mutterunternehmen.
- Metro Card für Einkäufe zu ermäßigten Preisen & Unternehmensrabatte bei renommierten Marken.
- JobRad- und JobTicket-Programme für den Pendelverkehr.
- Gesundheits- und Wellnessunterstützung.
- Subventionierung von Sprachkursen für berufliches Wachstum.
- Attraktives Empfehlungsprogramm.
- Teamevents, MeetUps und TechTalks.
- Und vieles mehr.
ÜBER UNS
Wir gestalten die Zukunft des B2B-Handels, indem wir Geschäftsbeziehungen eine Plattform bieten. Unser Marktplatz ermöglicht es Millionen von Geschäftsinhabern auf der ganzen Welt, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können – andere zu begeistern.
Agile Coach Arbeitgeber: METRO Markets
Kontaktperson:
METRO Markets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge als Agile Coach in Gesprächen oder Interviews klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teams hatte.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung eines vertrauensvollen und sicheren Arbeitsumfelds verstehst und bereit bist, dieses aktiv zu fördern.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder MeetUps teilzunehmen, die von StudySmarter oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle des Agile Coachs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Agile Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master. Nenne spezifische Agile-Frameworks und Tools, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese erfolgreich angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO Markets vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Prinzipien und Werte von Agile gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu unterstützen und Prozesse zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen mit Teamdynamik und Konfliktlösung beziehen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Coach erfolgreich interveniert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnis der verwendeten Tools
Da Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence gefordert sind, solltest du dich mit diesen Plattformen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir geholfen haben, agile Praktiken zu implementieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Zielgruppen ansprechen würdest, sei es technisches Personal oder nicht-technische Stakeholder.
