Expert Corporate Transformation (all genders)

Bei METRO sind wir mehr als ein globaler Lebensmittelgroßhändler. Wir sind EIN METRO: ein diverses Team von über 84.000 Kollegen in 34 Ländern, vereint durch eine Mission: unseren 15 Millionen Kunden zu ermöglichen, bedeutungsvolle Momente in der Gastronomie und im unabhängigen Handel zu schaffen. Wir gestalten das M mit Leidenschaft, Engagement und Wachstumsdenken. Dies bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, unser Unternehmen zu Ihrem Unternehmen zu machen und gemeinsam ein Geschäft zu schaffen, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Lösungen sucht.

Als Expert Corporate Transformation (alle Geschlechter) spielen Sie eine integrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens. Wir suchen einen hochmotivierten Teamplayer mit starken analytischen Fähigkeiten und einer praktischen Denkweise – da Sie mit der Unterstützung eines der größten Transformationsprogramme in Europa betraut werden.

Was bedeutet das? Wir haben die sCore Group Strategie entwickelt, die sich in vollem Ausführungsmodus befindet, mit klar definierten Zielen, die bis 2030 erreicht werden sollen. Die Umsetzung dieser Strategie erfordert erhebliche Veränderungen in allen Bereichen des Unternehmens, sowohl in kundenorientierten Operationen als auch in zentralen Funktionen, die das Rückgrat unseres Betriebsmodells bilden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit leitenden Geschäfts- und Projektleitern sowie dem Leiter der Transformation zur Umsetzung unserer sCore-Strategie durch ein Portfolio von hochwirksamen, funktionsübergreifenden Projekten in der gesamten METRO-Gruppe.
• Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung der sCore-Strategie und unserer Transformationsreise sowie Beitrag zur zentralen Steuerung und Verfolgung wichtiger Transformationsprojekte in der Gruppe.
• Praktische Unterstützung für Projektleiter (m/w/d), einschließlich Analyse, Projektmanagement und Vorbereitung von Steuerungsmaterialien; enge Zusammenarbeit mit leitenden Geschäfts- und Projektleitern (m/w/d) in der gesamten Metro-Gruppe.
• Übernahme von Verantwortung für Projekt-(Teil-)Arbeitsströme und deren Ausführung und Lieferung.
• Frühe Identifizierung von Risiken, Kennzeichnung von Abweichungen und Unterstützung bei der Steuerung von Initiativen auf Kurs.
• Flexibilität: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Düsseldorf; einige Projekte können gelegentliche internationale Reisen erfordern.

Ihr Profil:

• Bildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich von einer angesehenen Institution.
• Expertise: Über 2 Jahre relevante Berufserfahrung, frühere Erfahrungen in der Beratung, im Bankwesen oder in anderen schnelllebigen Umgebungen sind von großem Vorteil.
• Fähigkeiten: Solides Projektmanagement-Werkzeug; in der Lage, strukturiert und fokussiert zu bleiben, selbst in schnelllebigen, komplexen Projektumgebungen; klare, selbstbewusste Kommunikation – sicher im Präsentieren vor leitenden Stakeholdern; sicher im Umgang mit Daten – von grundlegenden Finanzmodellen bis hin zur Interpretation von P&L oder Business Cases.
• Digital: Sicher im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Kommunikation: Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Ein kooperativer Teamplayer mit einer Leidenschaft für funktionsübergreifende, internationale Projekte und der Herausforderung des Status quo, starke Übereinstimmung mit den Grundlagen von METRO: unternehmerisch, praktisch und ergebnisorientiert sowie scharfer analytischer Verstand mit der Fähigkeit, klare Erkenntnisse und Implikationen zu extrahieren.

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten, 30 Tage Urlaub.
• Schulung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder extern.
• Wohlbefinden: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen zu Ihrem Wohlbefinden, betriebliche medizinische Versorgung einschließlich einer Reihe von Präventionsdiensten, wie Grippeschutzimpfungen, OTHEB-Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, viele Campusveranstaltungen.
• Rabatte: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatte in unseren Großhandelsgeschäften und bei vielen Partnerunternehmen.
• Komfort: Gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Parkplätze, JobBike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
• Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Unterstützung von Ferienlagern für Kinder von Mitarbeitern.