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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Betriebsleiter durch ein spannendes Traineeprogramm mit praktischen Erfahrungen.
- Arbeitgeber: METRO Deutschland GmbH - ein international erfolgreicher Großhändler.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Optionale Auslandserfahrung und Networking-Möglichkeiten mit anderen Trainees.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Handel sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept.
Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Baden-Württemberg Vollzeit
In 18 Monaten bilden wir Dich on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Du Betriebsleiter in einem unserer Stores werden kannst. Damit hast Du alle Möglichkeiten zu einer Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler.
Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick:
- 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernst Du alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen.
- 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier hast Du die Chance Dich in einer Führungsposition auszuprobieren.
- 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Du lernst unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und kannst Dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen.
- 1 Monat Ausland: Du hast optional die Möglichkeit, METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben.
- 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Du begleitest die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen.
Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und einen Betriebsleiter. Beide verantworten operativ verschiedene Warenbereiche.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums.
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Du während des Programms verschiedene Stationen innerhalb der Region durchlaufen wirst.
- Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie.
- Dazu Spaß am Handel in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel.
- Analytische Kompetenzen, eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Zusätzliche Informationen:
- Abwechslungsreiches und spannendes Programm.
- Attraktive Vergütung von 45.000 € p.a.
- 30 Tage Urlaub.
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk.
- Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Chance, bereits früh Verantwortung zu übernehmen.
- Optionaler Auslandsaufenthalt (1 Monat) in einem unserer METRO Länder.
- Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy.
METRO Großmoorbogen 1 21079 Hamburg Deutschland
Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: METRO
Kontaktperson:
METRO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Traineeprogramm interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitern von METRO. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Programm vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über METRO, unsere Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Traineeprogramm brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen mit Leben füllst und was dich besonders macht.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von METRO zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO vorbereitest
✨Informiere dich über METRO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über METRO Deutschland GmbH zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Handel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Traineeprogramm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Traineeprogramm oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für den Handel und deine Freude am Umgang mit Kunden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.