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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und entwickle Produktionstechnologien weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Produktionstechniken spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Entwicklungsprozess und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in interdisziplinären Funktionen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Leadership und Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Production Engineering (25 Mitarbeitende mit 2 Teamleiter)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams
- Mitglied und Mitgestalter im Operations Management Team
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Produktionstechnologien
- Einführung von neuen Produktentwicklungen in Operations
- Aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
- Koordinieren von Produkt Lifecycle Aufgaben
- Budget- und Kostenverantwortung
- Leitung von Strukturprojekten
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (Stufe Bachelor/Master) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- langjährige Erfahrung in einer interdisziplinarischen Funktion in den Bereichen Mechanik und Elektronik, Produktion, Produktionstechnik oder Industrialisierung in einem Industriebetrieb
- Begeisterung für Leadership
- Fundiertes Wissen in Projekt- und Risikomanagement
- Erfahrung in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement und Strategieentwicklung
- Lean/Six-Sigma Erfahrung
Wir bieten Sie sind eine Persönlichkeit, welche über konzeptionelle und strategische Kompetenzen sowie hohe IT-Affinität verfügt, sind integer, klar und konsequent und haben ein "gesundes" Durchsetzungsvermögen. Sie sind motiviert, die Abteilung zusammen mit Ihrem Team stetig weiterzuentwickeln und gehen den Weg nach vorne. Wir bieten Ihnen das nötige Umfeld dazu.
Hinweis: Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position nicht berücksichtigt werden.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um diese Stelle ist Herr Pascal Brack, Human Resources Manager, Tel., gerne für Sie da.
Leiter Production Engineering Arbeitgeber: Metrohm Headquarters
Kontaktperson:
Metrohm Headquarters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Production Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Produktionstechnik und den spezifischen Technologien des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Leiters Production Engineering zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Lean- und Six-Sigma-Praktiken, die im Unternehmen angewendet werden. Wenn du bereits Erfahrung in diesen Bereichen hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden effektiv in die Abteilung einbringen kannst, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Production Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Produktionstechnik hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Produktionstechnologien beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in interdisziplinären Funktionen, Projektmanagement und Lean/Six-Sigma-Methoden anführen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metrohm Headquarters vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in Lean/Six-Sigma betonen
Die Stelle erfordert Erfahrung in Lean und Six-Sigma. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Produktionstechnologien beinhaltet, solltest du Beispiele für strategische Entscheidungen oder Projekte parat haben, die du geleitet hast. Zeige, wie du langfristige Ziele mit operativen Maßnahmen verknüpft hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
