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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Prozesse in der Logistik und übernehme Verantwortung ab Tag eins.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und flexibler Kultur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, faire Vergütung und tolle Feierabendmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Potenzial in spannenden Intralogistikprojekten und erweitere dein Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Logistik und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Einblicke in Top-Unternehmen: Du gestaltest aktiv die Prozesse und Materialflusstechnik von Firmen, die dir täglich begegnen.
- Verantwortung ab Tag eins: Nach einem kompakten Onboarding-Prozess übernimmst du sofort Verantwortung im Projekt.
- Berater und Ingenieur in Personalunion: Ständig wechselnde Herausforderungen sind dein Alltag.
- Ganzheitliche Intralogistikprojekte: Von der Konzeption und Planung über die Ausschreibungsbegleitung bis zur Inbetriebnahme.
- Schnittstellenarbeit: An der Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen arbeitest du dich kontinuierlich in neue Themenstellungen ein und trägst zur ganzheitlichen Weiterentwicklung bei.
Was uns überzeugt
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreicher Hochschulabschluss in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder verwandten Fachgebieten.
- Berufserfahrung: Als Manager bringst du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
- Interesse und Kenntnisse: Großes Interesse an Intralogistik und Materialflusstechnik. Gute Kenntnisse in Excel, Datenbankanwendungen, Autodesk Revit, Sketch Up, PowerPoint.
- Teamplayer: Du verstehst deine Kolleginnen als Sparringspartnerinnen und arbeitest am besten im Team. Leadership-Fähigkeiten sind dir bekannt und du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Was wir bieten
- Eine lässige Community – egal ob Hamburger oder für den Job zugezogen, du hast die Möglichkeit, dich auf Augenhöhe auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
- Mitgestaltung ab Tag eins – nach einer kompakten Onboarding-Phase übernimmst du unmittelbar die Gestaltung erster Arbeitspakete.
- Training on the Job – durch tagtäglich neue Herausforderungen entwickelst du dein Potenzial kontinuierlich weiter.
- Mittelständische Prägung und schlanke Strukturen – wir schätzen Pragmatismus und einen ständigen Austausch.
- Offen, ehrlich und flexibel – wir fördern konstruktive Diskussionen und Perspektivvielfalt.
- Hybride Arbeitsformate für mehr Flexibilität – dein Arbeitsalltag gestaltet sich räumlich flexibel und abwechslungsreich.
- „Hamburg meine Perle“ – Du arbeitest in einem modern ausgestatteten Büro inmitten Hamburgs mit tollen Feierabendmöglichkeiten.
- Ein bunter Strauß unterschiedlicher Vergütungsbestandteile – neben fairer monetärer Entwicklung und Erfolgsbeteiligung bieten wir verschiedene Zusatzvergütungen.
Interessiert? Sollte dein Profil nicht alle Kriterien erfüllen, bewirb dich gerne trotzdem bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Bewerber. Nutze die Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und dein Wissen im Bereich Intralogistik und Materialflusstechnik zu vertiefen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Manager Logistikplanung (m/w/d) Arbeitgeber: METROPLAN HOLDING GmbH
Kontaktperson:
METROPLAN HOLDING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Logistikplanung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Logistikmanager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Logistikplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in der Logistik. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Teamdynamik passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METROPLAN HOLDING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Intralogistik und Materialflusstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Logistikplanung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Schnittstellenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du als Sparringspartner agiert hast und wie das zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.