Chief Digital Officer - Real Estate (d/m/w)

Über uns

Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz.

Aufgaben

Als CDO gestaltest Du unsere digitale Transformation ganzheitlich – von Technologie und Daten über Prozesse bis hin zur Organisation – und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen messbare Ergebnisse werden.

Zu Deinen Aufgaben gehören

• Entwicklung und Umsetzung unserer unternehmensweiten Digital- und IT-Strategie mit dem Ziel einer integrierten, sicheren, skalierbaren und wirtschaftlich sinnvollen digitalen Unternehmensarchitektur.
• Gestaltung und Konsolidierung unserer System-, Applikations- und Integrationslandschaft sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Zielarchitektur.
• Definition verbindlicher Architekturprinzipien und Bewertung neuer Technologien und Softwarelösungen im Kontext unserer Unternehmensstrategie.
• Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur und Data Governance – von führenden Datenquellen und Master Data Management bis hin zu Datenqualität, Data Ownership sowie BI- und Reportingstrukturen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen schaffst Du die Voraussetzungen für einen verlässlichen „Single Point of Truth“ und eine konsistente Nutzung unserer Unternehmensdaten.
• Sicherstellung eines professionellen, sicheren und resilienten IT-Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-, Infrastruktur- und Cyber-Security-Strukturen.
• Aufbau einer unternehmensweiten Digital Governance und Steuerung unseres Transformationsportfolios nach Business Value, strategischem Nutzen, Risiko und Ressourcenbedarf.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du unsere End-to-End-Prozesse weiter, standardisierst und digitalisierst Abläufe und hebst gezielt Automatisierungs- und Effizienzpotenziale.
• Entwicklung einer pragmatischen KI-Strategie und Identifikation konkreter Anwendungsfelder mit messbarem Mehrwert für unser Unternehmen.
• Weiterentwicklung unserer digitalen Immobilienlösungen rund um Smart Building, Io T und Gebäudedaten und deren Einbindung in die übergreifende Digital- und Datenstrategie.
• Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister sowie Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Strukturen.
• Führung und Weiterentwicklung unserer Digital- und IT-Organisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und Digitalisierung bringst Du unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen konkrete Ergebnisse werden.
• Dabei gelingt es Dir, Menschen für Veränderungen zu begeistern und sie auf dem Weg der digitalen Transformation mitzunehmen.

Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im IT-, Technologie- oder Digitalisierungsumfeld – idealerweise in komplexen und historisch gewachsenen Organisationen.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT- und Digitalstrategien sowie in der Gestaltung komplexer Enterprise-, System- und Integrationsarchitekturen.
• Sicheres Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud- und Plattformarchitekturen sowie IT- und Cyber-Security.
• Belastbare Erfahrung in den Bereichen Data Architecture, Data Governance, Data Warehouse und BI sowie ein gutes Verständnis der Potenziale aktueller Daten- und KI-Technologien.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Technologie- und Transformationsprojekte sowie Sicherheit in Priorisierung, Business Cases und der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Historisch gewachsene Systemlandschaften kannst Du strukturiert analysieren, konsolidieren und schrittweise in eine tragfähige Zielarchitektur überführen.
• Digitalisierung verstehst Du nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für bessere Prozesse, höhere Effizienz und messbaren Business Value.
• Strategische Weitsicht verbindest Du mit Pragmatismus, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung.
• Mit Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Change-Kompetenz gelingt es Dir, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele und Veränderungen zu gewinnen.
• Auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene bewegst Du Dich ebenso souverän wie im Austausch mit IT-Spezialisten und Fachbereichen.
• Eigeninitiative, Organisationstalent, kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick zu behalten, zeichnen Dich aus.
• Erfahrung in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen sowie Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz mit einer gesunden Balance zwischen Professionalität und Lebensqualität
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Dynamische und vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
• Eine offene Kommunikation und sehr gutes Miteinander
• Ein moderner Arbeitsplatz in Köln – zentral, lebendig und gut angebunden

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Die Metropol Immobiliengruppe freut sich über Deine Bewerbung.

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• Metropol Immobilien- und Beteiligungs Gmb H, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 Köln
• Über uns

Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv.

Baukompetenz haben wir von Haus aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände.

Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen.

Alle Aktivitäten rund um das Thema Unternehmerparks sind unter unserer Marke Metroloq gebündelt.

Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team.

Trage auch Du dazu bei - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.