Vermietungsmanager/in (d/m/w)

Vermietungsmanager/in (d/m/w)

Köln Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermiete Immobilien und entwickle kreative Vermietungsstrategien.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Metropol Immobiliengruppe mit kollegialem Arbeitsklima.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, gute Work-Life-Balance und Raum für Eigenverantwortung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Karrierechancen in Köln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienvermietung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns
Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz.

Aufgaben:
Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Teams Vermietungsmanagement. Zu den Zielen der Position gehören:

  • Vermietung von Bestandsimmobilien, insbesondere Wohn- und kleineren Gewerbeflächen
  • Reduzierung von Leerständen durch aktive Vermietung und Nutzung von Marktmietpotenzialen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Ankermietern sowie Maklern

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Eigenständige Steuerung gängiger Vermarktungsmaßnahmen, z. B. Online-Präsenz, Werbemaßnahmen vor Ort sowie die Erstellung hochwertiger Exposés
  • Mietvertrags- und Nachtragsmanagement einschließlich der Überwachung von Laufzeiten und Verlängerungsoptionen
  • Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen mit Entscheidungsträgern
  • Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Vermietungsstrategien

Qualifikationen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Fortbildung / Studium im Immobilienbereich
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Nachvollziehbarer Track-Record / Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Immobilienvermietung
  • Sehr gute Kenntnisse der lokalen Marktverhältnisse
  • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Organisationstalent
  • Gutes Networking, stark ausgeprägte Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Prozessen sowie Erfahrung mit Propstack oder ähnlichen CRM-Systemen wünschenswert

Was wir bieten:

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit einer gesunden Balance zwischen Professionalität und Lebensqualität
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Dynamische und vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
  • Eine offene Kommunikation und sehr gutes Miteinander
  • Ein moderner Arbeitsplatz in Köln – zentral, lebendig und gut angebunden

Interessiert?
Die Metropol Immobiliengruppe freut sich über Deine Bewerbung. Sende bitte Deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

Metropol Immobilien- und Beteiligungs GmbH, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 Köln

Über uns
Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir von Haus aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Alle Aktivitäten rund um das Thema Unternehmerparks sind unter unserer Marke Metroloq gebündelt. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Trage auch Du dazu bei - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Vermietungsmanager/in (d/m/w) Arbeitgeber: Metropol Immobilien- und Beteiligungs

Als familiengeführtes Immobilienunternehmen bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten in Köln und Umgebung mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Talente, während wir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen. Bei uns hast Du die Chance, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Metropol Immobilien- und Beteiligungs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vermietungsmanager/in (d/m/w) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen Vermietungsmanagern oder Immobilienprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen auf eine Empfehlung oder einen direkten Job.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermietungsmanager/in (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Vermietungsmanagement
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Organisationstalent
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Vermietung brennst!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Vermietungsmanager/in passen. Das macht deine Bewerbung besonders überzeugend!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metropol Immobilien- und Beteiligungs vorbereitet

Informiere Dich über den Arbeitgeber

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Metropol Immobiliengruppe auseinandersetzen. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vermietungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Reduzierung von Leerständen oder das Management von Mietverträgen zu sprechen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie Du Deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege Dir, wie Du Deine Networking-Erfahrungen in der Immobilienbranche präsentieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.