Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d)

Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d)

Düren Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Metsä Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die elektrische Instandhaltung und sorge für maximale Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.
  • Unternehmen: Metsä Group, ein innovativer Forstindustriekonzern mit starken Wurzeln in Finnland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein anonymes Auswahlverfahren für Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technik und einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker in Elektrotechnik, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her. Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken sorgen für einen saubereren Alltag. Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen.

Standort: Düren
Unternehmen: Metsä Greaseproof Papers GmbH
Berichtet an: Maintenance Manager

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die elektrische Instandhaltung und sichern die maximale Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

  • Arbeitssicherheit: Konsequente Umsetzung der Arbeitssicherheitsregeln und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards.
  • Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung, Planung sowie Entwicklung Ihres Teams im Tagschicht- und Schichtsystem. Organisation von Instandhaltungsstillständen sowie Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern. Förderung und Optimierung der engen Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Werksabteilungen.
  • Technik & Prozesse: Gesamtverantwortung für die Elektrotechnik und die maximale Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen. Steuerung der Störungsbeseitigung, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Implementierung vorausschauender Instandhaltung (Predictive Maintenance).
  • Digitalisierung & Projekte: Planung, Dokumentation und Weiterentwicklung von SAP-Arbeits- und Wartungsplänen im ERP-System. Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Investitionsprojekte am Standort.

Ihr Profil – Fachkompetenz trifft Führungsstärke

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker mit der Fachrichtung Elektrotechnik.
  • Erfahrung: Idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einer Konzern- oder Matrix-Struktur. Kenntnisse in der Papiererzeugung sind ein Vorteil.
  • Denkweise: Höchste Priorisierung von Arbeitssicherheitsbelangen und eine selbstständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Technisches Know-how: Gutes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich der Automatisierungstechnik (Siemens PCS7).
  • Tools & Sprachen: Sicherer Umgang mit MS Office (MS Project von Vorteil), idealerweise SAP-Kenntnisse. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach einer fundierten Einarbeitung.

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und finanzielle Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (Bonus).
  • Work-Life-Balance & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing.
  • Extras & Rabatte: Exklusives Benefit-Portal sowie kostenlose Ausgabe unserer hochwertigen Unternehmensprodukte.
  • Kultur & Entwicklung: Ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld, Wertschätzung, gute Führung und gezielte Unterstützung bei Ihrer Karriereentwicklung.
  • Individuelle Weiterbildung: Möglichkeit zu internen & externen Schulungen (z. B. Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen, Automatisierungstechnik PCS7/TIA, Schwingungsmessungen).

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Ihr Weg zu uns: Die nächsten Schritte

Klicken Sie auf den Bewerbungs-Link. Wichtig: Da Anhänge (Lebenslauf/Zeugnisse) zuerst ausgeblendet sind, pflegen Sie Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Kompetenzen bitte direkt und ausführlich in Ihr Workday-Karriereprofil ein. Laden Sie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung trotzdem hoch – diese werden zum Vorstellungsgespräch automatisch freigeschaltet.

Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Ablauf? Kontaktieren Sie uns gerne.

Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d) Arbeitgeber: Metsä Group

Als Arbeitgeber in der Papierverarbeitung am Standort Kreuzau bieten wir Ihnen eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich unabhängig von persönlichen Hintergründen zu entfalten.

Metsä Group

Kontaktdaten:

Metsä Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d) erhalten könntest

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Metsä Group auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Metsä Group, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Metsä Group für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Metsä Group zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei Metsä Group über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter elektrische Instandhaltung/ Maintenance Engineer Electric (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Arbeitssicherheit
Führungskompetenz
Organisationstalent
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Automatisierungstechnik (Siemens PCS7)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Metsä Group arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metsä Group vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.