Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen und Weiterbildungen für Instandhaltungsmitarbeiter durch.
- Unternehmen: Metsä Group, ein innovativer Forstindustriekonzern mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Anonymes Auswahlverfahren fördert Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Papierproduktion in einem dynamischen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her. Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag. Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen.
Wir sind auf der Suche nach einem Trainer (m/w/d) für unser Team der Produktion im Bereich Operations West im Großraum Koblenz/Bonn. Sie berichten an den Produktion Engineer.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Organisatorische und operative Führung der Instandhaltungsmitarbeiter im Bereich der Verarbeitung hinsichtlich Schulung, Weiterbildung und jährlicher Maßnahmen
- Unterstützung der Personalplanung für tägliche und kurzfristige Aufgaben
- Planung der Instandhaltungsaktivitäten (Bereitstellung der Ressourcen, Kosteneffizienz) inkl. der Nachbereitung
- Verwaltung von Instandhaltungsplänen
- Teilnahme an Projekten oder Leitung von Projekten
Was bringst Du für die Position mit?
- Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung
- Sie verfügen idealerweise über Kompetenzen in der Papier-/Tissueherstellung
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten
- Kommunikations-, Kooperations- und Change-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement
Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal und viele weitere Angebote.
Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!
Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert
Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen.
Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde, die Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahrens auf einen Blick:
- Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
- Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
- Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen
- Förderung der Diversität der Belegschaft
Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns! Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben.
Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung? Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden.
Trainer Arbeitgeber: Metsä Group
Metsä Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Karriereentwicklung und einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Sportmitgliedschaften. Im Großraum Koblenz/Bonn erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Metsä vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das hilft dir, beim Vorstellungsgespräch authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Branche gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Mitarbeiterführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Metsä arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle Informationen korrekt angibst. Je schneller, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Trainer bei Metsä zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Trainerposition wichtig sind. Denk daran, dass wir auf der Suche nach deinen Fähigkeiten im Bereich Instandhaltung und Mitarbeiterführung sind!
Sei ehrlich und authentisch:Wir schätzen Authentizität! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du etwas nicht kannst, ist das okay – konzentriere dich auf das, was du gut kannst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metsä Group vorbereitet
✨Informiere dich über Metsä Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Metsä Group und ihre Produkte verschaffen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Projektmanagement und in der Instandhaltung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Operations oder zu den Erwartungen an die Trainerposition sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
