Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Service im Retail-Bereich und optimiere unsere Supportdienstleistungen.
- Unternehmen: METTLER TOLEDO, ein führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten weltweit.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und professionelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Gesundheitsangebote und eine Cafeteria mit Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich, Führungskompetenzen und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent.
Wir bei METTLER TOLEDO sind führend in der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Waagentechnologien. Zur Verstärkung unseres technischen Services im Bereich Retail suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Technical Service in unserer Vertriebs- und Service-Zentrale in Gießen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtleitung des technischen Servicebereichs unserer Division Retail.
Sie gestalten aktiv den Ausbau und die Optimierung unserer Supportdienstleistungen, stets mit dem Ziel, höchste Kundenorientierung und Qualitätsstandards sicherzustellen. Dabei gewährleisten Sie die Einhaltung von Service Level Agreements und setzen moderne Technologien, einschließlich KI-basierter Tools, zur Implementierung und Weiterentwicklung innovativer Remote-Support-Lösungen ein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Integration und dem Support von Softwareanwendungen sowie der Analyse technischer Herausforderungen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement entwickeln Sie nachhaltige Lösungen, um komplexe technische Probleme effektiv zu bewältigen. Zudem übernehmen Sie die Bearbeitung anspruchsvoller Reklamationen und führen Verhandlungen mit unseren Kunden auf hohem Niveau. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes Team im technischen Innendienst sowie im Außendienst mit Fokus auf das Produkt- und Projektmanagement.
Hierbei sind Sie für die strategische Ressourcenplanung, das Recruiting und das Talentmanagement verantwortlich, um ein leistungsstarkes und motiviertes Team zu gewährleisten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Verwaltung und Pflege eines umfangreichen Testgerätepools im technischen Support, einschließlich der regelmäßigen Aktualisierung und Wartung der Geräte, um die Einhaltung der IT-Sicherheitsstandards sicherzustellen.
Sie haben einen Fokus für die effiziente und kostenoptimierte Durchführung aller Tätigkeiten, um wirtschaftliche Ressourcen bestmöglich einzusetzen und Budgets einzuhalten. Die Durchführung von internen und externen Schulungen rundet Ihr Profil ab. Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen und tragen so maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unseres technischen Services bei.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, abgeschlossener technischer oder kaufmännischer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Im Anschluss daran haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Service-Umfeld gesammelt, idealerweise in der Waagentechnologie, im Retail oder verwandten Branchen. Sie verfügen über Führungskompetenzen bzw. konnten bereits erfolgreich Teams leiten. Sie sind vertraut mit Serviceprozessen, CRM-Systemen sowie den Anforderungen der IT-Sicherheit.
Ihre hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zielgerichtet zu lösen, zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie bereit, national und international zu reisen, um unsere Kunden vor Ort bestmöglich zu unterstützen. Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
35-Stunden-Woche im Rahmen des Manteltarifvertrages der hessischen Metall- und Elektroindustrie (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte (u.a. E-Learnings, Class-Room Trainings). Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) nach erfolgter Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Jahresurlaub. Gut ausgestatteter Firmenwagen, auch zur Privatnutzung. Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) und Berufsunfähigkeitsabsicherung. Fahrrad-Leasing. Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Cafeteria mit Dachterrasse: Jeden Tag stehen Ihnen verschiedene Speisen zur Auswahl (auch vegetarische Optionen). Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Gesundheitstage, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen).
Head of Technical Service Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Mettler-Toledo GmbH
METTLER TOLEDO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen nicht nur eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die moderne Unternehmenskultur und die zahlreichen Gesundheitsangebote ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen, das auf persönliche und berufliche Entwicklung abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technical Service Retail (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit METTLER TOLEDO vertraut! Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Unternehmen passt.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit einem Recruiter oder einem Teammitglied zu sprechen, nutze sie! Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle und das Unternehmen interessierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und den Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical Service Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettler-Toledo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von METTLER TOLEDO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Head of Technical Service vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Service oder wie das Unternehmen moderne Technologien integriert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Talentmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.