Ihre Aufgaben Sie möchten sich zu einer Führungskraft entwickeln? Bringen Sie Ihr Talent und Ihre bereits gesammelte Berufserfahrung in unser international ausgerichtetes Programm ein und entwickeln Sie sich zu einer Führungskraft (m/w/d) bei METTLER TOLEDO. Innerhalb der ersten drei Jahre durchlaufen Sie unterschiedliche Stationen. Darüber hinaus lernen Sie unsere spannenden, interkulturellen und innovativen Standorte in Europa oder Amerika kennen. Anschließend können Sie Ihre Führungskompetenz im Rahmen eines Projektes oder als Teamleiter:in unter Beweis stellen.
Stage 1: Expertise / Netzwerk auf- und ausbauen Am Standort in Wien steigen Sie ein im Bereich Industrie. Als Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst sind Sie der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts im Bereich Transport & Logistik. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
Projekt & Opportunity Management
Erkennen, prüfen und konkretisieren von Kundenspezifikationen.
Bewerten von Projekten und Abwägen des Risikos in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
Angebots und Vertragsmanagement
Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten im CRM.
Vorbereiten spezieller Auswertungen als Basis für Verkaufs- und Preisverhandlungen.
Kundeninteraktion & Stakeholder Management
Direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Management- und C‑Level.
Stage 2: Auslandseinsatz
Nach ca. 2 Jahren versenden wir Sie ins Ausland: Europa (Deutschland, Schweiz oder England) oder Amerika.
Für 12-18 Monate sind Sie in einer unserer Schwestergesellschaften an den oben genannten Standorten tätig.
Stage 3: Erste Führungsrolle
Nach 3 Jahren übernehmen Sie Führungsverantwortung für ein Team oder ein Projekt innerhalb unserer Organisation als ersten Schritt Ihrer Karriere im Management.
Ihr Profil
Hohe Motivation und der Wille, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln in Kombination mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
Ausbildung : Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master o.ä.) oder technisches Studium mit überzeugendem Studienerfolg gepaart mit betriebsökonomischen Erfahrungen.
Berufserfahrung : Erste Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder Unternehmensberatung bzw. Sie kennen die Abläufe und Strukturen im Vertrieb.
Auslandserfahrung : Erste Auslandserfahrung in Form eines Auslandssemesters/Praktikums, beruflichen Auslandseinsatzes / Expatriate oder Berufserfahrungen in einem internationalen Unternehmen.
Internationale Mobilität : Sie sind bereit, international zu reisen.
Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2‑Niveau), Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil.
Unser Angebot Neben einem intensiven und sehr strukturierten Onboarding, diversen Schulungen und einer steilen Lernkurve in einem krisensicheren und globalen Unternehmen bieten wir:
Attraktives Gehaltspaket : 38,5‑Stundenwoche, unbefristete Festanstellung, Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages Handel (KV Gruppe: D) – Eine Überbezahlung durch Berufserfahrung und Qualifikation ist definitiv möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache mit moderner Home‑Office‑Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon), flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto.
Eigenverantwortung & WIR‑Gefühl : Wir möchten Ihre Ideen hören und wachsen sehen, so dass wir gemeinsam nur die besten Lösungen hervorbringen. Eine direkte Berichtslinie zum Head of Back Office ermöglicht kurze Entscheidungswege, und eine schnelle Ideenumsetzung. Ein angenehmes Arbeitsklima durch eine enge Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb ist garantiert und wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Internationalen Scope : Mit der Übernahme internationaler Projekte und dem Aufbau eines weltweiten Netzwerkes können Sie Ihre bereits gesammelten internationalen Erfahrungen weiter vertiefen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung : Unsere moderne Learning Plattform bietet vielfältige Schulungen und Trainings. Ebenso begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in eine Führungslaufbahn durch Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen.
Chancengleichheit We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in the Equal Employment Opportunity Policy.
#J-18808-Ljbffr
Stage 1: Expertise / Netzwerk auf- und ausbauen Am Standort in Wien steigen Sie ein im Bereich Industrie. Als Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst sind Sie der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts im Bereich Transport & Logistik. Im Detail übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
Projekt & Opportunity Management
Erkennen, prüfen und konkretisieren von Kundenspezifikationen.
Bewerten von Projekten und Abwägen des Risikos in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
Angebots und Vertragsmanagement
Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten im CRM.
Vorbereiten spezieller Auswertungen als Basis für Verkaufs- und Preisverhandlungen.
Kundeninteraktion & Stakeholder Management
Direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Management- und C‑Level.
Stage 2: Auslandseinsatz
Nach ca. 2 Jahren versenden wir Sie ins Ausland: Europa (Deutschland, Schweiz oder England) oder Amerika.
Für 12-18 Monate sind Sie in einer unserer Schwestergesellschaften an den oben genannten Standorten tätig.
Stage 3: Erste Führungsrolle
Nach 3 Jahren übernehmen Sie Führungsverantwortung für ein Team oder ein Projekt innerhalb unserer Organisation als ersten Schritt Ihrer Karriere im Management.
Ihr Profil
Hohe Motivation und der Wille, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln in Kombination mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
Ausbildung : Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master o.ä.) oder technisches Studium mit überzeugendem Studienerfolg gepaart mit betriebsökonomischen Erfahrungen.
Berufserfahrung : Erste Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder Unternehmensberatung bzw. Sie kennen die Abläufe und Strukturen im Vertrieb.
Auslandserfahrung : Erste Auslandserfahrung in Form eines Auslandssemesters/Praktikums, beruflichen Auslandseinsatzes / Expatriate oder Berufserfahrungen in einem internationalen Unternehmen.
Internationale Mobilität : Sie sind bereit, international zu reisen.
Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2‑Niveau), Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil.
Unser Angebot Neben einem intensiven und sehr strukturierten Onboarding, diversen Schulungen und einer steilen Lernkurve in einem krisensicheren und globalen Unternehmen bieten wir:
Attraktives Gehaltspaket : 38,5‑Stundenwoche, unbefristete Festanstellung, Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages Handel (KV Gruppe: D) – Eine Überbezahlung durch Berufserfahrung und Qualifikation ist definitiv möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache mit moderner Home‑Office‑Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon), flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto.
Eigenverantwortung & WIR‑Gefühl : Wir möchten Ihre Ideen hören und wachsen sehen, so dass wir gemeinsam nur die besten Lösungen hervorbringen. Eine direkte Berichtslinie zum Head of Back Office ermöglicht kurze Entscheidungswege, und eine schnelle Ideenumsetzung. Ein angenehmes Arbeitsklima durch eine enge Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb ist garantiert und wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Internationalen Scope : Mit der Übernahme internationaler Projekte und dem Aufbau eines weltweiten Netzwerkes können Sie Ihre bereits gesammelten internationalen Erfahrungen weiter vertiefen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung : Unsere moderne Learning Plattform bietet vielfältige Schulungen und Trainings. Ebenso begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in eine Führungslaufbahn durch Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen.
Chancengleichheit We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in the Equal Employment Opportunity Policy.
#J-18808-Ljbffr
