Ihre Aufgaben Für unsere PO Weighing Instruments and Components (MTWIC), welche für die Industrialisierung und Produktion von Laborwaagen und anderen hochauflösenden gravimetrischen Instrumenten, Terminals, MFR‑Kraftsensoren und Leiterplatten für die gesamte MT‑Gruppe führend ist, suchen wir am Standort Nänikon‑Greifensee, globaler operativer Hauptsitz von METTLER TOLEDO, eine engagierte Person als Unit HR Business Partner 80 % – 100 % (all genders).
Sie sind Mitglied des HR‑Teams des Bereichs WeighTec und betreuen zusammen mit einer weiteren Unit HR Business Partnerin die PO MTWIC.
In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
Mitglied des Führungsteams MTWIC
Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Prozessen, wie Personalgewinnung, -betreuung, -honorierung, -entwicklung und -freisetzung im Betreuungsbereich für rund 350 Mitarbeitende
Kompetente und aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten im Betreuungsbereich
Sicherstellung eines professionellen HR‑Managements, um die strategischen Geschäftsziele von MTWIC zu erreichen
Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs‑ und Transformationsprojekten inkl. Moderation von Workshops
Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenz‑ und Case Management)
Zusammenarbeit mit dem HR‑Service Delivery und weiteren HR‑Kompetenzbereichen
Mitarbeit und Verantwortung in lokalen HR‑Projekten
Stellvertretung und Zusammenarbeit mit bereichsverantwortlichen Unit HR Business Partner WeighTec
Ihr Profil Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position:
Sie verfügen über mind. 5 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen, zwingend im Produktionsumfeld
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als HR‑Fachfrau/-mann oder ein Bachelor‑Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
Sie haben Freude an der Betreuung eines Produktionsbereichs und wollen sich längerfristig für die Betreuung unserer wachsenden Produktion in der Schweiz einsetzen
Sie bringen fundiertes Wissen und Erfahrung in der Begleitung von HR‑Prozessen sowie in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen mit
Sie sind eine begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hands‑on Mentalität
Fliessende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt
Unser Angebot Das bieten wir:
Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns gibt es eine 40‑Stunden‑Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV‑Anbindung zur Verfügung
In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
Bei uns erwartet Sie eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur, in der Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und die Leidenschaft für Exzellenz im Mittelpunkt stehen.
Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten etc.
Chancengleichheit Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Sie sind Mitglied des HR‑Teams des Bereichs WeighTec und betreuen zusammen mit einer weiteren Unit HR Business Partnerin die PO MTWIC.
In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
Mitglied des Führungsteams MTWIC
Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Prozessen, wie Personalgewinnung, -betreuung, -honorierung, -entwicklung und -freisetzung im Betreuungsbereich für rund 350 Mitarbeitende
Kompetente und aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten im Betreuungsbereich
Sicherstellung eines professionellen HR‑Managements, um die strategischen Geschäftsziele von MTWIC zu erreichen
Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs‑ und Transformationsprojekten inkl. Moderation von Workshops
Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenz‑ und Case Management)
Zusammenarbeit mit dem HR‑Service Delivery und weiteren HR‑Kompetenzbereichen
Mitarbeit und Verantwortung in lokalen HR‑Projekten
Stellvertretung und Zusammenarbeit mit bereichsverantwortlichen Unit HR Business Partner WeighTec
Ihr Profil Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position:
Sie verfügen über mind. 5 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen, zwingend im Produktionsumfeld
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als HR‑Fachfrau/-mann oder ein Bachelor‑Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
Sie haben Freude an der Betreuung eines Produktionsbereichs und wollen sich längerfristig für die Betreuung unserer wachsenden Produktion in der Schweiz einsetzen
Sie bringen fundiertes Wissen und Erfahrung in der Begleitung von HR‑Prozessen sowie in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen mit
Sie sind eine begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hands‑on Mentalität
Fliessende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt
Unser Angebot Das bieten wir:
Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns gibt es eine 40‑Stunden‑Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV‑Anbindung zur Verfügung
In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
Bei uns erwartet Sie eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur, in der Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und die Leidenschaft für Exzellenz im Mittelpunkt stehen.
Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten etc.
Chancengleichheit Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Unit HR Business Partner Arbeitgeber: Mettler-Toledo, Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einer krisensicheren Branche, die Ihnen langfristige Karrierechancen bietet.
