Head Of R&D – Instruments/Solutions For Materials Characterization

METTLER TOLEDO ist ein globaler Marktführer in Präzisionsinstrumenten und -dienstleistungen. Wir sind bekannt für Innovation und Qualität in Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen. Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk gehört zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir haben eine direkte Präsenz in etwa 40 Ländern.

Als Leiter der F&E und Mitglied des Managementteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Geschäftseinheit. Sie leiten ein multidisziplinäres Team von etwa 25 Experten in den Bereichen Elektronik, Mechanik, Sensoren, eingebettete Software, PC-basierte Software, physikalische Grundlagen und technische Dokumentation. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus, von der Technologieforschung und Produktentwicklung bis hin zum Änderungsmanagement und zur Produktpflege.

In einer dezentralen internationalen Matrixorganisation arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Marketing, Anwendungsspezialisten, Service und Betrieb zusammen, um die zukünftige Produkt-Roadmap zu definieren und umzusetzen. Durch Ihre Führung, technische Expertise und starken Umsetzungsfokus helfen Sie, Innovationen zu beschleunigen, die Ingenieurexzellenz zu stärken und die erfolgreiche Lieferung zukünftiger Produktgenerationen sicherzustellen.

• Leitung, Entwicklung und Inspiration einer multidisziplinären F&E-Organisation von etwa 25 Experten in den Bereichen Hardware, Software, Physik, Analytik und technische Dokumentation.
• Vorantreiben des zukünftigen Produktportfolios und der Technologie-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing.
• Sicherstellung der Exzellenz über den gesamten Produktentwicklungszyklus, von Konzept und Systemarchitektur bis hin zur Markteinführung und Produktpflege.
• Stärkung der Ingenieurexzellenz durch Verbesserung der Entwicklungsprozesse, Anforderungsmanagement, Verifizierung, Validierung, Dokumentation und Ausführungsdisziplin in der gesamten Organisation.
• Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Definition und Optimierung des Gleichgewichts zwischen internen Entwicklungskapazitäten und externen Entwicklungspartnern zur Beschleunigung von Innovation und Umsetzung.
• Aufbau und Nutzung strategischer Partnerschaften mit Universitäten, Forschungsinstituten und externen Entwicklungspartnern.
• Verantwortung für das F&E-Budget, Ressourcenallokation, Rekrutierungsaktivitäten und organisatorische Entwicklung der Abteilung.
• Vorantreiben von Innovation, Kostenwettbewerbsfähigkeit, Produktservicefähigkeit, Produkttransferinitiativen und beschleunigter Markteinführungszeit unter Berücksichtigung globaler Fertigungsstrategien.

• Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Physik, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Qualifikation wie ein MBA, Executive Master oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Instrumenten-, mechatronischer oder hochtechnologischer Produktentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Verwaltung multidisziplinärer F&E-Teams in einem internationalen Matrixumfeld.
• Starker ingenieurtechnischer Hintergrund in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik, Hardwareentwicklung und softwaregestützten Produktlösungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Universitäten, Forschungsinstituten oder Innovationsökosystemen.
• Solide Erfahrung in der Arbeit mit PLM- und PDM-Umgebungen zur Unterstützung einer effizienten Produktentwicklung und Lebenszyklusmanagement.
• Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation, kontinuierlicher Verbesserung, organisatorischer Entwicklung und Ingenieurexzellenz.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einem sichtbaren, praxisnahen und ermächtigenden Führungsstil, der durch enge Zusammenarbeit mit Teams und aktive Einbindung in die gesamte Organisation gekennzeichnet ist.

• Flexible Arbeitszeiten (je nach Rolle), ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Schulungsangebot.
• Eine 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr, plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage zwischen Feiertagen.
• Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Gesunde Mittagessen, die vor Ort in unserem eigenen METTLER TOLEDO-Restaurant zubereitet werden, mit Sonderpreisen für Mitarbeiter.
• Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Geschäften in der Umgebung.
• Sie können herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld erwarten, mit der Möglichkeit, global zu netzwerken und Ihre Karriereziele zu erreichen.