Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PLM-Projekte und sorge für reibungslose Produkteinführungen im Supply Chain Management.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsinstrumente mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und gesundes Essen im Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebenszyklus von Produkten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Supply Chain und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten und koordinieren PLM-Projekte im Supply Chain Management und stellen durch eine sorgfältige Ramp-Up-Planung und -Durchführung eine reibungslose Produkteinführung sicher.
- Sie begleiten Phase-Out-Projekte und End-of-Life (EOL) Aktivitäten, um eine optimale Bestandsführung und Kundenversorgung sicherzustellen.
- Mit einer sorgfältigen Ramp-Down-Planung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur effizienten Abwicklung obsoleter Produkte.
- Sie unterstützen die Einführung neuer Materialien und übernehmen die Erstparameterisierung sowie den Unterhalt der Stammdaten (Basisstammdaten, Planungsdaten, Produktionsdaten) in DDMRP und SAP über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten.
- In Zusammenarbeit mit der Abteilung für Manufacturing Engineering und der Produktion betreuen Sie Prototyp- und Pilotphasen, um die Produktreife zu sichern.
- Sie koordinieren die Implementierung aller relevanten technischen Änderungen (Level Manufacturing Change Order) und sorgen für eine reibungslose Integration.
- Sie analysieren, steuern und begleiten Prozessänderungen im Lebenszyklus, wie beispielsweise Änderungen im Materialfluss, Layoutanpassungen und Anpassungen der Anlieferungsmengen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Supply Chain oder Operations.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld im Bereich Supply Chain Management gesammelt.
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (MM & PP) und in den MS Office Tools.
- Sie überzeugen durch hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Beharrlichkeit, gehen Herausforderungen mit einem strukturierten E2E-Fokus an und verfügen über ausgeprägte planerische sowie analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 - 7 Brückentage im Jahr.
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung.
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung.
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.
Supply Chain Planner mit Schwerpunkt Lifecycle Management Arbeitgeber: Mettler Toledo
Mettler Toledo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nänikon-Greifensee ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen, einer gesunden Verpflegung im Personalrestaurant und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
