Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und transformiere Prozesse in der Logistik für METTLER TOLEDO.
- Unternehmen: METTLER TOLEDO, ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und gesundes Essen vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Diese Geschäftseinheit ist unser Logistikzentrum in Europa und bietet logistische Dienstleistungen für METTLER TOLEDO im weltweiten Servicegeschäft sowie im Import und Export von Produkten. Um das Supply Chain-Team in Nänikon-Greifensee zu verstärken, suchen wir eine engagierte und selbstmotivierte Persönlichkeit als Team Lead und Transformation Specialist 100% (alle Geschlechter).
Verantwortlichkeiten
- Koordination der täglichen Aktivitäten des Teams (Arbeitslastverteilung, Prioritätensetzung und Eskalationsbearbeitung), um die Qualitäts- und SLA-Erwartungen konsequent zu erfüllen.
- Aufrechterhaltung der Leistungsübersicht durch einfache, konsistente Berichterstattung (KPIs, Trendsignale, Ausnahmen), die Entscheidungen unterstützt, anstatt zusätzlichen Aufwand zu erzeugen.
- Verantwortung für Entwicklungspläne der Teammitglieder: strukturiertes Feedback, gezielte Weiterbildung und Wachstumsgespräche.
- Operative Schnittstelle zu internen Kunden und upstream/downstream Stakeholdern (kommerziell, Planung, Kundenservice, Finanzen).
- Transformation & kontinuierliche Verbesserung: Aufgaben über Workflows abbilden und dokumentieren, Prozesse standardisieren und wiederholbare Betriebsverfahren schaffen, die Variabilität, Fehlerquoten und Einarbeitungszeiten reduzieren.
- Durchführung von Engpassanalysen; praktische Vorschläge zur Beseitigung, Vereinfachung oder Automatisierung von Tätigkeiten mit geringem Wert.
- Beitrag zu Veränderungsinitiativen mit analytischer Strenge und praktischer Umsetzung — vom Problemrahmen bis zur Inbetriebnahme und Stabilisierung.
- Partnerschaft mit dem Abteilungsleiter zum zukünftigen Betriebsmodell: Teamstruktur, Tätigkeitsumfang, Rollengestaltung und Kompetenzaufbau.
- Identifizierung von Kandidaten für Automatisierung (RPA, Workflow-Tools, KI-unterstützte Aufgaben) und Zusammenarbeit mit IT/digitalen Partnern, um diese umzusetzen.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, im Supply Chain Management oder in Shared Services-Operationen, mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams.
- Praktische SAP-Erfahrung im Auftragsmanagement und in der Erfüllung (SD/MM-Module).
- Idealerweise Kenntnisse in Power Automate (M365), PowerApps (M365), UIPath und Jira sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams, Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in User Stories, Verwaltung von Änderungsanfragen und Umsetzung von Lösungen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Starke Ausführungsdisziplin und Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen (Fortschritt ohne ständige Anleitung zu erzielen).
- Analytische Denkweise, klare Kommunikation mit operativer Resilienz und Ambition auf Ergebnisse.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Rolle), ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Portfolio an Schulungsmöglichkeiten.
- Eine 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr, plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage zwischen den Feiertagen.
- Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Gesunde Mittagessen, die vor Ort in unserem eigenen METTLER TOLEDO-Restaurant zubereitet werden, mit Sonderpreisen für Mitarbeiter.
- Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Unternehmen in der Umgebung.
Team Lead and Transformation Specialist Arbeitgeber: Mettler Toledo
METTLER TOLEDO bietet als Arbeitgeber in Nänikon-Greifensee ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und persönliches Wachstum setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie gesunde Mahlzeiten vor Ort und attraktive Mitarbeiterrabatte. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead and Transformation Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logistik und Supply Chain. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead and Transformation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Team Leads und Transformation Specialists bist.
Mach es strukturiert:Strukturiere deine Bewerbung so, dass sie leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell zu erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen ist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettler Toledo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead und Transformation Specialist vertraut. Informiere dich über METTLER TOLEDO, ihre Werte und wie sie in der Logistikbranche agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf kontinuierliche Verbesserung und Transformation fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Bottleneck-Analysen durchgeführt hast oder wie du Prozesse standardisiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Zeige, dass du proaktiv bist und gerne Verantwortung übernimmst.
