Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verbessere kontinuierlich unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Mettler Toledo, ein globaler Marktführer in Präzisionsinstrumenten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und 25+ Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein globaler Marktführer in Präzisionsinstrumenten und -dienstleistungen. Wir sind bekannt für Innovation und Qualität in Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen. Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk gehört zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir haben eine direkte Präsenz in etwa 40 Ländern.
Unsere Öffnung und Ihre Verantwortlichkeiten
Diese Geschäftseinheit ist unser Logistikzentrum in Europa und bietet logistische Dienstleistungen für METTLER TOLEDO im weltweiten Servicegeschäft sowie im Import und Export von Produkten. Um das Supply Chain-Team in Nänikon-Greifensee zu verstärken, suchen wir eine engagierte und selbstmotivierte Persönlichkeit als Team Lead und Transformation Specialist 100% (alle Geschlechter).
In dieser Rolle umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:
- Koordination der täglichen Aktivitäten des Teams (Arbeitslastverteilung, Prioritätensetzung und Eskalationsbearbeitung), um die Qualitäts- und SLA-Erwartungen konsequent zu erfüllen.
- Aufrechterhaltung der Leistungsübersicht durch einfache, konsistente Berichterstattung (KPIs, Trendsignale, Ausnahmen), die Entscheidungen unterstützt, anstatt zusätzlichen Aufwand zu erzeugen.
- Verantwortung für Entwicklungspläne der Teammitglieder: strukturiertes Feedback, gezielte Weiterbildung und Wachstumsgespräche.
- Operative Schnittstelle zu internen Kunden und upstream/downstream Stakeholdern (kommerziell, Planung, Kundenservice, Finanzen).
- Transformation & kontinuierliche Verbesserung.
- Abbildung und Dokumentation von Aufgaben über Workflows, Standardisierung von Prozessen und Erstellung wiederholbarer Betriebsverfahren zur Reduzierung von Variabilität, Fehlerquoten und Einarbeitungszeiten.
- Durchführung von Engpassanalysen; Vorschlag praktischer Möglichkeiten zur Beseitigung, Vereinfachung oder Automatisierung von geringwertigen Aktivitäten.
- Beitrag zu Veränderungsinitiativen mit analytischer Strenge und praktischer Umsetzung - von der Problemdefinition bis zur Inbetriebnahme und Stabilisierung.
- Partnerschaft mit dem Abteilungsleiter zum zukünftigen Betriebsmodell: Teamstruktur, Tätigkeitsumfang, Rollengestaltung und Kompetenzaufbau.
- Identifizierung von Kandidaten für Automatisierung (RPA, Workflow-Tools, KI-unterstützte Aufgaben) und Zusammenarbeit mit IT/digitalen Partnern, um diese zu realisieren.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Folgende Anforderungen sind für diese Rolle notwendig:
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Logistik, Supply Chain oder Shared Services-Operationen mit, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung oder Koordination eines Teams.
- Sie haben praktische SAP-Erfahrung im Auftragsmanagement und in der Erfüllung (SD/MM-Module).
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse in Power Automate (M365), PowerApps (M365), UIPath und Jira und haben mit globalen IT-Teams zusammengearbeitet, Geschäftsbedürfnisse in User Stories übersetzt, Änderungsanfragen verwaltet und Lösungen in einem dynamischen, globalen Umfeld vorangetrieben.
- Sie haben eine starke Ausführungsdisziplin und können mit Ungewissheit umgehen (Sie machen Fortschritte ohne ständige Anleitung).
- Sie haben eine analytische Denkweise, sind ein klarer Kommunikator mit operativer Resilienz und streben nach Ergebnissen.
- Sie beherrschen Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Unser Angebot an Sie
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Rolle), ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Portfolio an Schulungsmöglichkeiten.
- Eine 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr, plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage zwischen Feiertagen.
- Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Gesunde Mittagessen, die vor Ort in unserem eigenen METTLER TOLEDO-Restaurant zubereitet werden, mit Sonderpreisen für Mitarbeiter.
- Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Unternehmen in der Umgebung.
Sie können herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld erwarten, mit der Möglichkeit, global zu netzwerken und Ihre Karriereziele zu erreichen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klassifikation.
Team Lead and Transformation Specialist Arbeitgeber: Mettler Toledo
Mettler Toledo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nänikon-Greifensee ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie gesunden Mittagessen vor Ort und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und das Wachstum innerhalb des Unternehmens unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead and Transformation Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Mettler Toledo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Team Lead und Transformation Specialist passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität. Mettler Toledo sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead and Transformation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig frischen Wind bringen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Supply Chain klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Team Leads machen.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Klarheit ist der Schlüssel, um deine Ideen und Qualifikationen zu vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettler Toledo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead und Transformation Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Supply Chain Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Transformationen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu zeigen. Diskutiere, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Automatisierung.
