Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Prozessen für eine dynamische Produktionsumgebung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsinstrumente mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und gesundes Essen im Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere in der HR-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Produktionsunternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent.
Ihre Aufgaben
- Mitglied des Führungsteams MTWIC
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Prozessen, wie Personalgewinnung, -betreuung, -honorierung, -entwicklung und -freisetzung im Betreuungsbereich für rund 350 Mitarbeitende
- Kompetente und aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten im Betreuungsbereich
- Sicherstellung eines professionellen HR-Managements, um die strategischen Geschäftsziele von MTWIC zu erreichen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten inkl. Moderation von Workshops
- Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenz- und Case Management)
- Zusammenarbeit mit dem HR-Service Delivery und weiteren HR-Kompetenzbereichen
- Mitarbeit und Verantwortung in lokalen HR-Projekten
- Stellvertretung und Zusammenarbeit mit bereichsverantwortlichen Unit HR Business Partner WeighTec
Ihr Profil
- Mind. 5 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen, zwingend im Produktionsumfeld
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein Bachelor-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
- Freude an der Betreuung eines Produktionsbereichs und langfristige Einsatzbereitschaft für die wachsende Produktion in der Schweiz
- Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Begleitung von HR-Prozessen sowie in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen
- Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hands-on Mentalität
- Fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 - 7 Brückentage im Jahr
- Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung
- Gesunde und vergünstigte Verpflegung im eigenen TOLEDO Personalrestaurant
- Dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten
- Herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden.
Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit.
