Abteilungsleitung (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung einschließlich der Finanz- und Führungsverantwortung
• Organisation, Koordination sowie Überwachung der Dienstgeschäfte sowie der Planungsaufgaben der Abteilung, insbesondere durch regelmäßigen Austausch mit den drei Teamleitungen (Sachbearbeitung, Gesamtleitung und Fachberatung der städtischen Kitas und der Teamleitung Fachberatung Kindertagespflege)
• Budgetverantwortung für die Abteilung einschließlich Haushaltsplanung, -steuerung und -kontrolle
• Fach- und Entscheidungsverantwortung in schwierigen Fällen sowie in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Qualitäts- und Vertragsmanagement mit den diversen Trägern von Angeboten der Kindertagesbetreuung
• Fortschreibung einer zukunftsorientierten quantitativen und qualitativen Bedarfsplanung im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Vertretung der Belange der Abteilung gegenüber politischen Gremien, der Gesamtverwaltung, freien Trägern, Interessensgruppen sowie der Öffentlichkeit
• Leitung von diversen Gremien und Arbeitskreisen sowie konstruktive Mitarbeit in Fachgremien und aktive Netzwerkarbeit
• Erarbeitung von Konzepten und Kooperationsvereinbarungen

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt)
• Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Abschlusses
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mindestens auf Sachgebietsebene, idealerweise in einer Kommunalverwaltung oder bei einem größeren freien Träger der Jugendhilfe
• Eine verantwortungsbewusste, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz
• Strategisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln, verbunden mit hoher Organisationskompetenz und einer sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen sowie des kommunalen Haushaltsrecht und die Bereitschaft, sich in neue rechtliche und fachliche Themenfelder einzuarbeiten
• Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und motivierend zu führen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Jugendamtsleitung, den Leitungen weiterer Organisationseinheiten innerhalb des Jugendamtes und allen in die Aufgabenerledigung eingebundenen freien Trägern der Jugendhilfe

Das bieten wir Ihnen

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.