Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und fördere die Entwicklung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Kreisstadt Mettmann bietet ein engagiertes Team in modernen Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen des Rheinlandes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlicher Größe, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten. Rund 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können. Wir suchen ein_e Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Dauerausschreibung in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden). Werden Sie Teil in einem engagierten, multiprofessionellen und kompetenten Team in einer unserer Kindertageseinrichtungen:
- dem Kinder- und Familienzentrum Händelstraße inkl. plus-Kita mit acht Gruppen und Plätzen für Kinder ab einem Jahr
- dem inklusiven Kinder- und Familienzentrum Kirchendeller Weg mit sieben Gruppen und Plätzen ab einem Jahr
- der plus-Kita Rheinstraße mit fünf Gruppen und Plätzen für Kinder ab einem Jahr
- der plus-Kita Teichstraße mit drei Gruppen und Plätzen für Kinder ab zwei Jahren
- dem Bewegungskindergarten Obschwarzbach mit drei Gruppen für Kinder ab einem Jahr
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes und der Einrichtungskonzeption in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Mitarbeitenden der Gruppen, der Leitung und dem gesamten Team.
- Sie arbeiten auch gruppenübergreifend und führen u.a. spezifische Projekte/Angebote zu bestimmten Bildungsbereichen oder für spezielle Zielgruppen durch.
- Sie übernehmen die Verantwortlichkeiten für die jeweiligen Bezugskinder (Bildungsdokumentationen, Entwicklungsgespräche u.a.).
- Bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz wirken Sie konstruktiv mit.
- Sie kooperieren eng mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
- Sie wirken aktiv bei Gruppen- und Gesamtteamgesprächen, der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie ggf. den gruppenübergreifenden Aktivitäten und Angeboten der Familienzentren oder der plus-Kitas mit.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder verfügen über eine sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz).
- Sie zeigen Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung.
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung, Planungs- und Methodenkompetenz für die pädagogische Arbeit im Elementarbereich.
- Sie bringen die Bereitschaft zur inklusiven pädagogischen Arbeit mit und die Teilhabemöglichkeit aller Kinder ist Ihnen ein Anliegen.
- Sie schätzen selbständiges und flexibles Arbeiten ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
- Sie sind motiviert, an Fortbildungen teilzunehmen.
- Sie zeigen Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Ihnen:
- eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes.
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes.
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte.
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung.
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 sowie die Fachberaterin, Frau Bullmann, unter der Telefonnummer 02104/980-487 gerne zur Verfügung.
Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige).
Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Dauerausschreibung Arbeitgeber: Mettmann
Kontaktperson:
Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Dauerausschreibung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Einrichtung und deren Werte zu informieren. Teile deine Gedanken und Ideen zu aktuellen Themen in der frühkindlichen Bildung, um dich als engagierte Fachkraft zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Dauerausschreibung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Erzieher_innen-Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine pädagogischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsverfahren, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettmann vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die spezifischen Kindertageseinrichtungen, für die du dich bewirbst. Schau dir die Konzepte und Schwerpunkte an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die inklusive pädagogische Arbeit wichtig ist und wie du diese in deinem Alltag umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.