Fachkraft (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik (HLSK)

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unser technisches Gebäudemanagement ist maßgeblich an der Planung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beteiligt. Das Team arbeitet mit innovativen Ideen und großer Tatkraft daran, bedeutende Bauprojekte und wichtige Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Stadt umzusetzen.

Die Stelle ist in Entgelttabelle ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Prüfung des Instandhaltungsbedarfs und Identifizierung von Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für städtische Gebäude
• Verantwortung für die Verwaltung der Betreiberpflichten unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Koordination von Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüftätigkeiten
• Erstellung, Kontrolle und Prüfung von Leistungsverzeichnissen bei Baumaßnahmen
• Regelmäßige Objektbegehungen durchführen und fundierte Dokumentation der Ergebnisse
• aktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung Heizung, Lüftung, Sanitär oder Klima mit einer darauf aufbauenden Meisterprüfung
• Sie sind staatlich geprüfte_r Techniker_in Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
• Kenntnisse DIN- und EN-Normen für den Hochbau
• erweiterte Kenntnisse im Bereich Bautechnik
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz und in den Unfallverhütungsvorschriften
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Bereitschaft sich die o.g. Kenntnisse anzueignen
• Kenntnisse des Ortsrechts der Stadt Mettmann
• sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung technisches Gebäudemanagement, Herr Kühn‑Rittermann, unter der Telefonnummer 02104/980‑320 gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online‑Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.3.1‑2026/27“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980‑172.