Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür u.a. 16 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regelmäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht.

Die Stelle ist in Sozial- und Erziehungsdienste (Entgelttabelle) ausgewiesen und ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• stellvertretende Leitung einer dreigruppigen teiloffen arbeitenden Kindertageseinrichtung mit 57 Plätzen für Kinder ab einem Jahr und einem Team bestehend aus 11 pädagogischen Fachkräften, einer Auszubildenden, 2 hauswirtschaftlichen Kräften und einer Kita-Assistenzkraft
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen bedarfsgerechten pädagogischen Konzeptes sowie des Aufgabenprofils Bewegungskindergarten
• Tätigkeiten zur Sicherstellung des Einrichtungsbetriebes im Bereich Organisation und Verwaltung in Abwesenheitszeiten der Leitung
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft
• Planung, Durchführung und Nachbereitung insbesondere der gruppenübergreifenden pädagogischen Arbeit
• aktive Mitarbeit bei Gruppen- und Gesamtteamgesprächen
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher
• sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Verordnung über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Anlage zum Kinderbildungsgesetz KiBiz)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik / sozialen Arbeit

Darüber hinaus

• Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer lebendigen Kindertageseinrichtung
• Organisationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Sinne des Gesamtinteresses der Einrichtung und des Trägers
• Interesse an Verwaltungsaufgaben sowie deren sorgfältige Erledigung unter Einsatz von PC-Kenntnissen
• Planungs- und Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit und Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung
• Flexibilität, Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger mit qualifizierter Fachberatung und diversen Angeboten zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die wöchentliche Arbeitszeit in der Kindertageseinrichtung Obschwarzbach beträgt derzeit 39 Stunden und orientiert sich an den Belangen der Einrichtung und den derzeitigen Öffnungszeiten wochentags von 07:00 bis 16:00 Uhr. Die Präsenz bei Abend- und Wochenendterminen der Einrichtung wird erwartet. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleiterin und Fachberaterin der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Bullmann, unter der Telefonnummer 02104/980-487 gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2026/32“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.