Projektingenieur_in (m/w/d) Stadtentwässerung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Abteilung Stadtentwässerung plant, betreibt und unterhält das rund 160 km lange Kanalnetz und dessen Bauwerke. Zu den Aufgaben unseres Teams gehören unter anderem die regelmäßige Inspektion des Netzes, die Überwachung der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken sowie die bedarfsgerechte Sanierung der Anlagen.

Sie möchten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich der kommunalen Abwassertechnik verantworten und die Weiterentwicklung unseres Kanalnetzes aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Projektingenieur_in (m/w/d) Stadtentwässerung. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination komplexer Infrastrukturprojekte zur Erneuerung abwassertechnischer Anlagen (Kanäle, Regenrückhaltebecken, Pumpwerke) – von der Planung über Ausschreibung und Bauüberwachung bis zur Abnahme und Abrechnung. Die Projekte umfassen Investitionsvolumina von mehreren hunderttausend bis zu mehreren Millionen Euro.
• Vergabe, Vertragsgestaltung und fachliche Steuerung von Ingenieurleistungen nach HOAI.
• Durchführung und Begleitung von Planfeststellungsverfahren.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für politische Gremien.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausführung von Starkregen- und Hochwasserschutzmaßnahmen sowie Gewässerausbaumaßnahmen.
• Entwicklung von Strategien zur Minimierung komplexer Projektrisiken.
• Mitwirkung bei fachlichen Grundsatzfragen und allgemeinen Angelegenheiten der Stadtentwässerung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (idealerweise mit Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft), des Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse im Bereich Kanalbau und Kanalsanierung.
• Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägiger Regelwerke.
• Fähigkeit zur Entwicklung wirtschaftlicher und technisch tragfähiger Lösungen für komplexe Infrastrukturprojekte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).

Darüber hinaus

• Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Externen und Bürger_innen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Souveränes Auftreten bei öffentlichen Präsentationen und Informationsveranstaltungen.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.

Das bieten wir Ihnen

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung.
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung.
• Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office.
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet.
• Corporate Benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen, Frau Lajios, unter der Telefonnummer 02104/980-335 gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.4.2-2026/34“ gerne an das Personalmanagement, Frau xxx, unter der Telefonnummer 02104/980-xxx.