Projektingenieur_in (m/w/d) Stadtentwässerung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unser Amt für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen ist maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Pflege der städtischen Infrastruktur beteiligt. Gemeinsam gestalten wir sichere Verkehrswege, attraktive Grünflächen und moderne Tiefbauprojekte, die das Leben in unserer Stadt nachhaltig verbessern. Die Abteilung Stadtentwässerung plant, betreibt und unterhält das rund 160 km lange Kanalnetz und dessen Bauwerke. Zu den Aufgaben des Teams gehören neben anderem die regelmäßige Inspektion des Netzes, die Überwachung der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken sowie die bedarfsgerechte Sanierung der Anlagen.

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten zur Erneuerung und Renovierung unserer abwassertechnischen Anlagen wie Kanäle, Regenrückhaltebecken und Pumpwerke – von der Planung über Ausschreibung, Überwachung und Abnahme bis zur Abrechnung (mittlerer bis hoher Schwierigkeitsgrad)
• Fachliche Begleitung und Steuerung von Ingenieurbüros, einschließlich Angebots- und Auftragsabwicklung nach HOAI
• Mitarbeit in der Projektgruppe Starkregen zur Entwicklung zukunftsfähiger, klimaresilienter Lösungen und Mitarbeit in Angelegenheiten der Grundstücksentwässerung
• Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Stadtentwässerung

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, des Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse zu Kanalbau, Kanalsanierung und Kanalbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Gültiger Führerschein der Klasse 3/ EU-Norm B
• Gute Kenntnisse in MS-Office

• Erfahrungen im Umgang mit Kanalinformationssystemen, GIS- und CAD-Programmen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägigen Regelwerken
• Eine Weiterbildung zum/r zertifizierten Kanalsanierungsberater_in oder die Bereitschaft, an dieser teilzunehmen
• Interesse daran, innovative Lösungen unter Berücksichtigung technischer und ökonomischer Rahmenbedingungen zu entwickeln
• Freude an der Arbeit im Team und Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Vertragspartnern sowie den Bürgerinnen und Bürgern unserer Stadt
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und deren Fortschritt stets im Blick zu behalten

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen, Frau Lajios, unter der Telefonnummer 02104/980-335 gerne zur Verfügung.

Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.4.2-2026/51“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.