Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) als plusKITA-Fachkraft

Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) als plusKITA-Fachkraft

für den Einsatz in dem städtischen Kinder- und Familienzentrum Händelstraße. Die Stelle ist ausgewiesen und ist zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung der individuellen Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf des Bildungsprozesses, insbesondere auch der alltagsintegrierten Sprachbildung in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung und den pädagogischen Fachkräften
• aktive Mitwirkung bei der Implementierung der Zielsetzungen und Aufgabenstellungen einer plusKITA in die Gesamtkonzeption der Einrichtung
• adressatengerechte Elternarbeit unter Berücksichtigung der alltagskulturellen Perspektive und der Orientierung an den Problemlagen der Familien durch Information, Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien sowie Planung von weiteren am Bedarf orientierten Angeboten
• konstruktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Engagement in vorhandenen Netzwerkstrukturen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Kindheitspädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung
• Sie zeigen Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung
• vertiefte Kenntnisse für eine armutssensible und inklusive pädagogische Arbeit sowie über spezifische Unterstützungsangebote für Familien
• Kompetenzen in der Beratung und Begleitung von Familien
• besondere Kenntnisse im Bereich der Umsetzung alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung, Planungs- und Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit für den Elementarbereich sind wünschenswert
• Empathie und Wertschätzung gegenüber Kindern und Familien, insbesondere zu den besonderen Zielgruppen einer plusKITA
• selbstständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
• enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diversen Angeboten zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 180 Euro auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

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