Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsprozesse und unterstütze Führungskräfte bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das persönliche Entwicklung und Teamgeist großschreibt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen Personalreferenten Personalentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften
- Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
- Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management etc.)
- Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften
- Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
- Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellung der Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement bzw. vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
- Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in der Personalentwicklung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team
Unsere Leistungen:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate Benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Kontakt: Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement in Blumberg Arbeitgeber: METZ CONNECT GmbH
METZ CONNECT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsklima und umfassende Unterstützung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und vielfältigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement in Blumberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf METZ CONNECT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch METZ CONNECT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement in Blumberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei METZ CONNECT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei METZ CONNECT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie METZ CONNECT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
