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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere unsere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkommunikation in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen:
Ihre Aufgaben:- Maßnahmensteuerung zur Einhaltung von Unternehmens- und Abteilungszielen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von derzeit 17 Mitarbeitenden
- Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebssysteme
- Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams sowie zu allen relevanten Schnittstellen
- Verantwortung für die Einhaltung von innerbetrieblichen Vorschriften und Verfahrensanweisungen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie First-Level-Support
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
- Idealerweise gutes technisches Verständnis, vorzugsweise in der Elektrotechnik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Systemen (ERP, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise sowie nachweisbare Führungsqualitäten
- Hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke, selbstsicheres Auftreten und Engagement
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Metz Connect GmbH
Kontaktperson:
Metz Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über METZ CONNECT, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb Innendienst anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metz Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von METZ CONNECT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter Vertrieb Innendienst umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen Teamgeist und Kommunikation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS Office gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Systeme zur Optimierung von Vertriebsprozessen genutzt hast.