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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere unsere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkommunikation in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen:
Ihre Aufgaben:- Maßnahmensteuerung zur Einhaltung von Unternehmens- und Abteilungszielen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von derzeit 17 Mitarbeitenden
- Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebssysteme
- Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams sowie zu allen relevanten Schnittstellen
- Verantwortung für die Einhaltung von innerbetrieblichen Vorschriften und Verfahrensanweisungen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie First-Level-Support
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
- Idealerweise gutes technisches Verständnis, vorzugsweise in der Elektrotechnik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Systemen (ERP, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise sowie nachweisbare Führungsqualitäten
- Hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke, selbstsicheres Auftreten und Engagement
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Kontakt: Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Jetzt bewerben
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
METZ CONNECT
Im Tal 2 | 78176 Blumberg | www.metz-connect.com
Leiter Vertrieb Innendienst (M/W/D) Arbeitgeber: Metz Connect GmbH
Kontaktperson:
Metz Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Innendienst (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von METZ CONNECT genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertriebsinnendienst zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Innendienst (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und der Personalführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metz Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von METZ CONNECT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter Vertrieb Innendienst umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS Office gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Verbesserungsvorschläge für bestehende Systeme anbringen, um dein Engagement zu zeigen.