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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere unsere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkommunikation in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen:
Ihre Aufgaben:
- Maßnahmensteuerung zur Einhaltung von Unternehmens- und Abteilungszielen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von derzeit 17 Mitarbeitenden
- Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebssysteme
- Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams sowie zu allen relevanten Schnittstellen
- Verantwortung für die Einhaltung von innerbetrieblichen Vorschriften und Verfahrensanweisungen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie First-Level-Support
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
- Idealerweise gutes technisches Verständnis, vorzugsweise in der Elektrotechnik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Systemen (ERP, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise sowie nachweisbare Führungsqualitäten
- Hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke, selbstsicheres Auftreten und Engagement
Unsere Leistungen:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Kontakt:
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH Arbeitgeber: Metz Connect GmbH
Kontaktperson:
Metz Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivieren kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein technisches Verständnis! Wenn du in der Elektrotechnik fit bist, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das kann ein echter Pluspunkt sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Arbeitsklima passen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei METZ CONNECT arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizierst – das kommt gut an!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metz Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von METZ CONNECT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter Vertrieb Innendienst umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in IT-Systemen betonen
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP und MS Office gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Systemen eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamgeist und Engagement fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.