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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich und verbessere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen METZ CONNECT mit über 850 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit tollen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Ihre Aufgaben:
- Vorantreiben sämtlicher Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalbereichs zur Verbesserung interner Abläufe und Erhöhung der Servicequalität
- Abbildung personalrelevanter Prozesse in der IT-Systemlandschaft
- Anfertigung von Projekt- und Zeitplänen sowie Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten und der IT-Abteilung
- Erstellung und Weiterentwicklung der Anwenderhandbücher für alle eingeführten Module
- Unterstützung des Teams bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden bis zur Datenübergabe des Zahlungsverkehrs an die Finanzbuchhaltung
- Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens inklusive Bescheinigungswesen
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft inklusive Zutrittskontrolle
- Erstellung diverser Auswertungen innerhalb des Personalbereichs
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Bereichen des Aufgabengebiets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Affinität zu IT-bezogenen und organisatorischen Aufgabenstellungen sowie Problemlösekompetenz
- Kenntnisse in übergreifenden Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen
- Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschenswert
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Leistungen:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Kontakt:
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis, Personalreferentin, Tel.: +49 7702 533-403, jobs@metz-connect.com
METZ CONNECT, Im Tal 2 | 78176 Blumberg | www.metz-connect.com
Personalreferent Digitalisierung Und Entgeltabrechnung (M/W/D) Arbeitgeber: Metz Connect GmbH
Kontaktperson:
Metz Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Digitalisierung Und Entgeltabrechnung (M/W/D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über METZ CONNECT und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Personalbereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Digitalisierung Und Entgeltabrechnung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung geeignet bist und wie du unsere Digitalisierungsprojekte vorantreiben kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metz Connect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von METZ CONNECT vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Lohnabrechnung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösekompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an den Digitalisierungsprojekten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die internen Abläufe zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.