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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Mitwirkung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen METZ CONNECT mit familiärem Arbeitsklima und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg in Voll- oder Teilzeit einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Datenübergabe des Zahlungsverkehrs an die Finanzbuchhaltung
- Sicherstellung und Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer) sowie des Bescheinigungswesens
- Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft einschließlich der Verwaltung der Zutrittskontrolle
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei entsprechenden Projekten im Personalbereich
- Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Benefits sowie Betreuung der zugehörigen internen Prozesse
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in den HR-Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Kenntnisse in übergreifenden Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschenswert
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Kontakt:
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis, Personalreferentin
Tel.: METZ CONNECT
Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) In Voll- Oder Teilzeit (Mind. 50 %) Arbeitgeber: Metz Connect GmbH
Kontaktperson:
Metz Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) In Voll- Oder Teilzeit (Mind. 50 %)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über METZ CONNECT, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Firmenphilosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich in Projekten einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, mehr zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) In Voll- Oder Teilzeit (Mind. 50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu METZ CONNECT passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metz Connect GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über METZ CONNECT verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle eine kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Dienstleistungsorientierung im Interview betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.